Qu’est ce que / Sélectionner la définition

Le mot sélectionner est largement utilisé dans notre langue pour désigner cette action par laquelle des choses ou des individus sont soigneusement choisis parmi plusieurs options, correspondant à la même espèce ou à la même catégorie, parce qu’ils sont considérés comme étant ceux qui répondent le mieux aux conditions recherchées.

Action qui consiste à choisir les choses ou les personnes qui présentent les meilleures caractéristiques.

Il faut noter que lorsque nous effectuons l’action de sélectionner, ce que nous obtiendrons est une sélection qui se caractérise par les critères utilisés au moment du choix.
Cependant, nous ne pouvons ignorer le fait que la sélection est souvent imprégnée de la subjectivité du sélectionneur, étant donné que la préférence de ce dernier fait souvent pencher la balance au moment de la sélection.
S’il est bien sûr tenu compte du fait que la sélection réunit les meilleurs de la catégorie, les goûts du sélectionneur jouent également un rôle.

La sélection en football vise à réunir les joueurs les plus talentueux.

Par exemple, dans le cas d’une équipe de football, l’entraîneur de l’équipe, lors de la sélection, choisira les joueurs qui sont dans leur meilleur moment pour jouer, soit parce qu’ils sont dans un bon moment, soit parce que leur condition physique est la meilleure.
L’équipe nationale est l’équipe de football, de tennis, de basket-ball et d’autres sports qui réunit les meilleurs sportifs du moment, dont la mission est de représenter leur pays dans les différentes compétitions internationales qui font appel à eux.
La Coupe du monde de football est sans aucun doute la compétition la plus populaire et la plus importante jouée sur la planète, réunissant les meilleures équipes nationales.
Les directeurs techniques de chaque équipe nationale choisissent préalablement les joueurs de leur pays qui ont les meilleures aptitudes footballistiques au moment de la compétition.
Pour être sélectionné, c’est une condition sans équivoque d’avoir la nationalité du pays.

Sélection du personnel : choisir la meilleure personne pour un poste donné

Dans un autre ordre d’idées, comme c’est le cas dans le domaine de l’emploi, plus précisément dans celui des ressources humaines, l’action de sélection est très courante, puisque le professionnel en charge du domaine est chargé de choisir, parmi un nombre varié de candidats, celui qui répond le mieux aux besoins du poste à pourvoir.
Normalement, les candidats sont soumis à une série de tests sur place et une analyse exhaustive de leur expérience professionnelle antérieure est effectuée sur la base des informations fournies dans leur curriculum vitae.
Il est pratiquement impossible aujourd’hui d’obtenir un emploi sans passer par un processus de sélection.
En effet, la sélection par des experts permet aux entreprises d’avoir les bonnes personnes pour le poste, non seulement sur le plan professionnel mais aussi sur le plan du profil, car l’employé ne peut être séparé de la personne qu’il est, et il est donc important de l’étudier et de l’évaluer également dans son aspect personnel.

Informatique : action utilisée dans l’édition de texte

Et en informatique, nous trouvons également une référence à ce terme, étant donné que la sélection est une action que nous pouvons réaliser aussi bien dans l’édition d’un document de texte que dans une page web, entre autres alternatives, et qui consiste essentiellement à marquer une partie d’un texte ou d’une image pour qu’elle puisse ensuite être copiée et collée dans un autre document.
Pour ce faire, il suffit de cliquer avec la souris à l’endroit où l’on veut commencer la sélection et de la maintenir enfoncée pour marquer tout le texte, par exemple.
Normalement, l’action de sélectionner est effectuée dans le but d’extraire d’un texte les parties ou les images qui, selon la personne qui effectue l’action, sont les plus importantes.
La sélection de texte, comme nous l’avons déjà indiqué, est généralement copiée pour être collée dans un autre document, ou bien pour pouvoir appliquer certaines modifications à ce texte, l’agrandir ou le réduire, le mettre en gras, le souligner, l’aligner à droite, à gauche ou le centrer, le mettre en couleur, entre autres options.
Il existe une multitude de synonymes pour ce concept, mais choisir est sans aucun doute celui que nous utilisons le plus parmi la vaste gamme de possibilités.
En revanche, le mot qui s’y oppose est celui de mélange, car il se réfère précisément à l’union de ces choses et de ces personnes qui se caractérisent par leur hétérogénéité.