Qu’est ce que / qu’est-ce que c’est ? le caractère temporaire ? : Définition et concept

Le mot temporalité est un terme qui a deux usages dans notre langue, d’une part, quand on veut exprimer le caractère transitoire que les choses observent dans la vie, il est habituel d’utiliser ce mot ; et d’autre part, il désigne ce qui est profane, avant le religieux.

Caractère éphémère de quelque chose

Si une activité est soumise à des contraintes de temps, on en parlera en termes de temporalité.
Presque toutes les activités que nous réalisons sont déterminées par le temps ; ainsi, il existe un horaire pour travailler, pour étudier, pour dormir, pour ne rien faire et pour chercher des distractions, entre autres.
Par ailleurs, la caractéristique principale de la temporalité est son caractère transitoire.
Le transitoire, quant à lui, se distingue surtout par les conditions de transitoire, temporaire, fugace, éphémère.
Par exemple, lorsque quelque chose, une relation sentimentale par exemple, dure très peu de temps, c’est-à-dire qu’elle commence et se termine presque simultanément, elle sera considérée comme transitoire.

Elle n’est ni permanente ni éternelle, elle est transitoire et fugace.

Ainsi, ce qui est considéré comme transitoire, ne sera en aucun cas permanent ni éternel, et ce précisément parce que le trait distinctif du permanent est qu’il perdure et reste dans le temps.
Nous avons déjà évoqué le cas des relations que l’on peut entretenir dans la vie et qui peuvent être soumises à cette condition de temporalité.
Mais il y a aussi des activités que nous menons dans la vie qui peuvent impliquer la temporalité.

Recrutement de personnel pour une période donnée et pour répondre aux exigences du moment.

Un cas spécifique est l’activité d’emploi.
Il est récurrent dans le domaine du travail, ces dernières décennies, que les employés soient embauchés dans un premier temps sur une base temporaire, puis, s’ils accomplissent de manière satisfaisante les tâches qui leur sont confiées et que leur comportement est conforme à ce que l’on attend d’eux, qu’ils obtiennent un contrat à durée indéterminée.
De même, dans ce même contexte, il est courant que des contrats temporaires soient générés lorsque le salarié titulaire d’un poste ou d’une fonction demande un congé de quelques mois pour une raison médicale ou personnelle, et qu’il devient alors nécessaire de pourvoir le poste par un autre salarié, qui sera embauché dans les conditions temporaires.
D’autre part, il existe des secteurs d’activité dans lesquels il est courant que les entreprises engagent du personnel temporaire parce qu’il travaille beaucoup à une certaine période de l’année.

Pratique courante dans le tourisme et le commerce

Par exemple, dans le domaine du tourisme, il est très courant que pendant la haute saison d’un lieu de vacances, tous les acteurs travaillant dans ce secteur, hôtels, restaurants, locaux commerciaux, entre autres, engagent du personnel supplémentaire, sous forme de contrats temporaires, afin de faire face à l’augmentation de la demande.
Une fois la période de vacances terminée, ce personnel n’est plus employé, car, bien entendu, la demande de travail diminue considérablement, et il n’est pas rentable pour l’employeur de garder du personnel qui ne sera pas occupé.
Quelque chose de similaire se produit à certaines périodes de l’année dans le secteur du commerce, par exemple, lors de dates spéciales comme Noël, la fête des enfants, la fête des pères ou la fête des mères. Les magasins qui vendent des articles pour ces sujets vendent plus et doivent embaucher des employés supplémentaires pour faire face à la demande de vente, mais bien sûr, une fois les dates passées, les employés embauchés temporairement se retrouvent sans espace de travail.

Précarité et instabilité de l’emploi

Malheureusement, cet état de fait tend à rendre les conditions de travail plus précaires dans certains secteurs, ajoutant un taux élevé d’instabilité aux emplois des personnes qui y travaillent.
Bien qu’il existe des travailleurs qui disposent d’une autre activité en même temps, il est impossible de ne pas apprécier cette réalité dérangeante dans les zones estivales, qui, lorsque la saison se termine, laisse de nombreuses personnes sans travail, et dans certains cas, elles doivent même quitter leur ville et s’installer dans d’autres afin de pouvoir continuer à travailler.

Ce qui est considéré comme profane en religion

Mais le mot qui nous occupe présente aussi, comme nous l’avons dit au début, une autre référence qui est donnée à la demande de la sphère de la religion, puisque de cette façon on appellera ainsi ce qui, face à ce qui est strictement religieux, est reconnu comme profane, irrespectueux, c’est-à-dire qui ne respecte pas les choses sacrées, mais au contraire, les affronte et les traite avec irrévérence.