Qu’est ce que / Motivation positive-négative : Définition, concept et qu’est-ce que c’est ?

La motivation est un ingrédient vital qui est hautement désiré par les êtres humains. Cependant, il existe différents types de motivation. Une personne reçoit des stimuli qui la motivent ou la démotivent en direction d’un certain objectif. La motivation découle de l’alignement de la connaissance et de la volonté, puisque la volonté doit connaître les raisons qui poussent une personne à agir.

Désir de croissance personnelle

C’est l’intérêt pour l’amélioration de soi qui naît sincèrement dans le cœur d’une personne qui a le désir de devenir la meilleure version d’elle-même par ses pensées, ses paroles et ses actions.
En d’autres termes, une personne motivée positivement ne s’aime pas seulement pour ses vertus actuelles, mais se projette également dans l’avenir du point de vue du potentiel de développement dont elle dispose pour entretenir ses vertus et corriger ses défauts.
La motivation la plus positive est celle qui est intrinsèque, c’est-à-dire la capacité d’intelligence émotionnelle d’une personne qui a le pouvoir de prendre des décisions par elle-même pour persévérer dans la lutte pour un objectif réaliste qu’elle s’est fixé. Elle se manifeste lorsque vous avez fixé des objectifs qui vous enthousiasment vraiment et que vous vous engagez à les atteindre. Elle peut également être extrinsèque et correspond à la reconnaissance qu’un patron offre à ses travailleurs pour saluer le talent des autres. La motivation interne ou externe est positive lorsque le sujet parvient à se connecter à l’objectif de constance qui a été fixé.

Comment identifier les motivations négatives

Un symptôme d’une personne engagée est qu’elle a l’habitude de mener à bien les projets qu’elle entreprend. Au contraire, un exemple de motivation négative est le cas d’une personne qui a tendance à laisser les projets qu’elle entreprend à moitié terminés, car après l’enthousiasme initial, elle abandonne.
En d’autres termes, elle s’observe parallèlement à la démotivation de ceux qui ne surmontent pas les obstacles qui se présentent dans le plan d’action qu’ils ont essayé et trouvent de nombreuses excuses pour jeter l’éponge face à un objectif.
Elle découle d’une vision idéalisée de la réalité, puisque la personne se concentre uniquement sur le but à atteindre, mais ne visualise pas les sacrifices à consentir pour y parvenir.