Définition unanime

Qu’est ce que : Définition unanime

Le mot unanime est celui qui sert à désigner ou à indiquer l’accord de plusieurs personnes ou entités sur une décision à prendre. L’unanimité est obtenue lorsque tous les participants à cette décision sont d’accord, il est donc important de ne pas la confondre avec d’autres types de décisions qui peuvent être prises à la majorité simple, puisque l’unanimité ou le statut unanime d’une question particulière aura toujours à voir avec l’existence d’un accord entre tous ceux qui y participent. Le terme ‘unanime’ vient du mot latin unanimitas qui signifie unité et est également lié à tous les autres mots commençant par un tels que univers, uniforme, unique. Bien que le mot unanimité puisse être utilisé dans d’innombrables situations différentes de la vie quotidienne, il est très courant de trouver ce terme dans les espaces législatifs, commerciaux et paritaires lorsqu’il est nécessaire de parler de décisions qui doivent être prises (ou ont été prises) lorsque tous les acteurs de cette situation sont d’accord. En ce sens, par exemple, il existe dans certains pays des organes législatifs qui doivent prendre leurs décisions, adopter des lois ou établir une législation à l’unanimité et non à la majorité. Cela signifie qu’il ne suffit pas qu’une loi soit votée par la majorité des membres de cet organe, mais qu’en raison de son importance, on considère que tous les membres de l’organe doivent être d’accord. Dans d’autres domaines où l’idée d’unanimité est beaucoup plus courante, il s’agit de voter, par exemple, lors de réunions d’affaires ou de réunions de consortium sur des problèmes ou des questions qui concernent tous les membres et qui sont si urgents que tout le monde est d’accord ou agit à l’unanimité pour les résoudre ou les modifier. L’unanimité est également importante dans les assemblées, les organes de débat populaire, etc., car on cherche à ce que tout le monde soit d’accord avec une décision qui pourrait être prise afin d’éviter, éventuellement, d’éventuels désaccords ou conflits concernant les résultats.