Qu’est ce que : Définition résolue

Le terme résolu est un adjectif qualificatif utilisé pour désigner un type d’action ou de personnalité, de caractère qui permet de résoudre les choses facilement et rapidement. Habituellement, le terme est utilisé pour décrire une personne, mais il peut également être utilisé pour désigner un objet tel qu’un outil technologique ou un médicament, en d’autres termes, pour tout élément visant à résoudre des situations problématiques.Il est clair que le mot resolutivo, en tant qu’adjectif, est lié au verbe resolver, une action par laquelle nous cherchons à résoudre un problème ou à y mettre fin en utilisant une stratégie appropriée. Lorsque nous disons que quelqu’un ou quelque chose est résolu, nous disons qu’il a la capacité de résoudre ou de chercher une solution à une situation qui le nécessite, par exemple lorsqu’un médicament est résolu et résout une situation de grippe ou de maladie.
Dans la plupart des cas, le mot est utilisé pour décrire un type de personnalité dont la principale caractéristique est la prise de décision et l’action en vue de la résolution des conflits. Il est clair qu’une personne considérée comme un résolveur de problèmes est celle qui fait preuve d’une attitude active face à différentes situations et qui agit de manière rapide et agile en fonction des besoins qui se présentent à tout moment. Une personne décisive est exactement l’opposé d’une personne passive qui maintient une attitude moins agile et qui démontre généralement une plus grande capacité à suivre les ordres plutôt qu’à prendre des décisions ou des initiatives, c’est pourquoi une attitude décisive est l’un des principaux éléments recherchés dans certains environnements de travail et professionnels dans lesquels on attend de la personne qu’elle agisse de manière agile et qu’elle soit capable de résoudre certains problèmes typiques de cet espace de travail. Ainsi, pour un emploi ou une tâche répétitive qui ne demande pas trop de créativité ou trop de responsabilités, une personnalité décisive ne sera pas nécessaire. Au contraire, elle sera nécessaire dans les fonctions de direction ou les rôles de responsabilité ou de leadership dans lesquels la personne doit faire face à différentes demandes et y trouver rapidement des solutions.