Qu’est ce que : Définition d’un plan de développement

Un plan de développement est une proposition globale qui vise à atteindre certains objectifs. Le concept de plan de développement peut faire référence à un souverain, au responsable d’un secteur institutionnel ou au dirigeant d’une entreprise. Il s’agit d’une voie de gouvernance ou de leadership qui doit régir l’ensemble des actions à mener sur une période donnée.

Principaux points des plans de développement

Un plan de développement doit intégrer plusieurs caractéristiques lors de sa formulation. Tout d’abord, il doit comporter une forte composante participative, de manière à inclure les spécialistes spécifiques qui vont exécuter certaines tâches (au niveau institutionnel, dans de nombreux pays, il existe des conseils dits consultatifs, qui sont composés de différents membres de la société).
Un autre aspect à considérer est la nature transversale des différents thèmes qui composent le plan de développement. Un élément essentiel est le marketing politique ou commercial, par lequel le contenu du plan de développement est communiqué à la société. Pour qu’un plan de développement repose sur des bases solides, il doit intégrer des axes clés (par exemple, dans le cas du gouvernement d’une nation, ces axes pourraient être la paix, l’égalité et la prospérité), et enfin, tout plan doit établir un ensemble de lignes directrices claires et un budget économique conforme à celles-ci. Et tout cela dans le cadre de la loi, que ce soit dans la sphère privée ou publique.

L’élaboration d’un plan de développement dans le domaine de la politique institutionnelle

Dans tout plan de développement, il y a une question préliminaire : où voulez-vous aller ? Cette idée préconçue est également connue sous le nom de feuille de route. Dans la sphère politique, la feuille de route est le programme électoral qui a été voté par une majorité de citoyens. Lorsqu’un dirigeant arrive au pouvoir dans une institution, il doit élaborer un plan de développement inspiré de son programme électoral.

L’élaboration d’un plan de développement comprend les sections suivantes

– Un diagnostic initial de toutes les sphères liées à l’institution à gouverner, c’est-à-dire quels sont les besoins, quelle est la situation économique actuelle et quelles sont les attentes.
– Après le diagnostic de la réalité, on établit les objectifs et les buts à atteindre et les délais correspondants.
– Tout plan de développement doit inclure les outils matériels et les ressources humaines disponibles.
– Un plan d’investissement basé sur les ressources financières.