Qu’est ce que : Définition du voyage

Le terme jornada est généralement utilisé pour désigner la journée complète de 24 heures, bien que cette durée dans le temps et l’espace varie selon le contexte dans lequel le concept est appliqué.Ainsi, bien qu’il ne soit pas très courant, le mot jornada est utilisé dans le jargon théâtral pour désigner les différents actes qui la composent. Par exemple, il est souvent dit que le personnage central de la pièce apparaîtra le troisième jour de la pièce. Le terme vient des anciens noms du théâtre classique, bien qu’il n’ait pas perdu sa pertinence dans l’environnement.
Le terme est également utilisé pour désigner la réunion qu’un groupe de personnes en tant que tel ou regroupées dans une organisation quelconque tient sur une journée ou plusieurs jours, pendant environ six heures, même si, bien entendu, cela dépend du type de réunion, des personnes qui y participent et du nombre d’intervenants qui viennent dans le but d’exprimer leurs opinions ou leurs idées. Ce type de réunion est très courant chez les professionnels de la santé, quelle que soit leur spécialité, pour débattre, analyser et trouver des réponses sur certaines affections et traitements auxquels ils sont confrontés. Selon l’ampleur de l’événement, ces réunions sont appelées athénées, ateliers, workshops ou comités. De plus, ces réunions sont très courantes dans les institutions académiques, les entreprises et les organismes publics pour célébrer ou consacrer la journée à un sujet particulier lié à leur travail et qui demande une attention particulière. Par exemple, un organisme public peut organiser une journée de sensibilisation à la discrimination.
Enfin, le mot journée de travail revêt une importance particulière dans le domaine du travail, puisque le temps que chaque employé ou travailleur consacre à la tâche pour laquelle il a été engagé s’appelle la journée de travail ou le jour ouvrable. La notion de journée de travail doit être distinguée de son paronyme et dérivé ‘salaire journalier’, qui est lié au revenu du travail effectué.
De manière générale, et à la suite de la Conférence générale de l’Organisation internationale du travail qui s’est tenue à Washington le 29 octobre 1919, la journée de travail a été fixée à un maximum de 8 heures par jour et de 48 heures par semaine dans l’industrie.
Une journée de travail peut être réduite, c’est-à-dire ne pas atteindre les huit heures par jour mentionnées ci-dessus, en raison du fait que le travail effectué est classé comme insalubre, comme celui effectué dans une chambre froide, dans un souterrain ou dans une mine. De même, le travail de garde des professionnels de la santé est souvent considéré comme malsain. Dans ce contexte, il existe une demande croissante pour des heures de travail courtes dans différentes parties du monde.
Parmi les autres formes d’horaires de travail, citons le format continu (étendu sur 8 heures), les équipes fractionnées, le travail en équipe (en particulier les équipes rotatives), le travail de nuit et les heures dites supplémentaires ou complémentaires. Il convient de noter dans ce contexte que l’allongement des horaires de travail, que ce soit pour des raisons financières (nécessité de cumuler plusieurs emplois pour assurer le revenu de base du ménage) ou professionnelles (devoir médical ou policier), est lié à de nombreuses répercussions sur la santé et la qualité de vie du travailleur. Il est donc prudent de se rappeler qu’un travailleur de la santé ou de la sécurité publique qui est physiquement et intellectuellement épuisé dans le cadre de son travail peut précipiter de graves conséquences pour les autres.