Qu’est ce que : Définition du télétravail

Le télétravail est une modalité d’activité professionnelle qui s’est généralisée suite à l’essor des nouvelles technologies et à leur irruption totale dans le monde du travail. Il s’agit essentiellement de travailler en dehors du bureau ou de l’entreprise qui nous a engagés et d’utiliser la technologie comme outil fondamental pour réaliser le travail en question, ordinateurs, internet, téléphonie mobile, parmi les canaux technologiques et communicationnels de base impliqués.Ces outils que nous avons mentionnés, aujourd’hui, sont suffisants pour effectuer de nombreuses tâches sur le lieu de travail. Ainsi, tout travailleur qui dispose d’un ordinateur, d’une connexion internet et d’un téléphone portable peut développer efficacement son travail, même s’il n’est pas au bureau.

Avantages pour les entreprises et les travailleurs

Dans la relation de travail du télétravail, il y a des avantages pour toutes les parties, pour l’entreprise il y aura des avantages associés surtout aux coûts générés par le fait que les employés travaillent depuis un bureau, et d’autre part, dans le cas des employés les principaux avantages seront donnés par le côté de la liberté de développer le travail depuis la maison ou depuis n’importe quel endroit qui a une connexion internet, vous pouvez même le faire depuis l’étranger. Et pour l’employé, il y aura également des avantages économiques, puisqu’il n’aura pas de frais de mobilité pour aller et venir à l’entreprise tous les jours.
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Les nouvelles technologies le permettent

Bien sûr, il y a quelques décennies, lorsque la technologie n’était pas aussi répandue qu’aujourd’hui, la promotion de multiples moyens de communication virtuelle : email, réseaux sociaux, chats, vidéoconférences, cette alternative de télétravail était impensable, c’est-à-dire que tous les travailleurs devaient réaliser leur travail depuis l’entreprise pour laquelle ils travaillaient et il n’était pas possible de travailler pour une entreprise étrangère sans le transfert concret dans ce pays, cependant, aujourd’hui, grâce aux moyens de contact virtuel mentionnés ci-dessus, cela n’est plus nécessaire et le travail ne perd pas en efficacité, ce qui est bien sûr le plus important, ne pas perdre en compétitivité et en satisfaction dans la tâche qui est réalisée.
D’autres avantages sont mis en avant en faveur de l’employé : réduction du stress, plus grande autonomie, augmentation de la productivité, parmi les plus importants.