Qu’est ce que : Définition du télégramme

Le télégramme est un moyen de communication qui permet de communiquer un certain sujet de manière concise, rapide et brève, tandis que son nom dérive du télégraphe, un moyen de communication apparu au milieu du XIXe siècle et qui permet précisément de transmettre des messages avec une grande immédiateté et à distance, en utilisant un code. Par exemple : ‘Maman, je suis bien arrivé. Je vous contacterai la semaine prochaine. Bisous à tous’.Le télégramme contient trois informations importantes en plus du message à envoyer : le destinataire, l’origine et l’objet, qui consiste en une très brève description de la raison du message.

L’influence du télégraphe sur l’émergence du télégramme

Le télégraphe était donc la machine par excellence pour transmettre ces messages, au moyen d’un code et en utilisant des signaux électriques. Les grandes innovations que le télégraphe a apportées en son temps sont la vitesse de transmission et la distance qu’il parvient à franchir. Bien sûr, avec les formidables progrès de la technologie, ils sont désormais obsolètes.

Papier normalisé sur lequel est reçu un message présentant les caractéristiques susmentionnées.

Et le terme est également utilisé pour désigner le papier standardisé sur lequel est reçu un message présentant les caractéristiques ci-dessus.
De nos jours, le télégramme permet de communiquer un message de manière rapide, formelle et concise, et même si, bien sûr, les nouvelles technologies ont modernisé la façon dont les messages sont écrits et envoyés, cette missive est toujours aussi valable.

Utilisation généralisée et exclusive sur le lieu de travail pour avertir des licenciements et des démissions

Or, force est de constater que le télégramme est actuellement largement et exclusivement utilisé sur le lieu de travail.
Lorsqu’un employé décide de démissionner de son emploi, il est tenu d’officialiser cette situation en envoyant un télégramme, communément appelé ‘télégramme de démission’.
D’autre part, un employeur peut également utiliser ce moyen pour informer un employé qu’il a été licencié.
Ce moyen est souvent utilisé dans les cas de licenciement d’employés pour lesquels il n’existe pas de motif de licenciement. Le corps du message indique qu’il est décidé de mettre fin aux services de l’employé en question à partir d’une certaine date.
Ainsi, les télégrammes de démission, les télégrammes de notification de licenciement, et pour certaines autres communications, comme l’anticipation d’une absence au travail, entre autres.