Qu’est ce que : Définition du programme d’études
Contents
- 1 Qu’est ce que : Définition du programme d’études
- 1.1 En ce qui concerne le programme d’études : les objectifs, le contenu et les méthodes de base pour l’évaluation des élèves au niveau éducatif.
- 1.2 Caractéristiques
- 1.3 Synonyme de curriculum vitae : document qui résume de manière schématique les informations personnelles, la formation universitaire et l’histoire professionnelle d’une personne.
Le terme programme d’études est utilisé pour désigner tout ce qui est spécifique ou lié au programme d’études.
En ce qui concerne le programme d’études : les objectifs, le contenu et les méthodes de base pour l’évaluation des élèves au niveau éducatif.
Le programme d’études est l’ensemble des compétences de base, des objectifs, des contenus, des critères méthodologiques et d’évaluation que les élèves doivent atteindre à un niveau d’enseignement donné.
À l’origine, le terme ‘curriculum’ avait une référence beaucoup plus étroite qu’aujourd’hui, puisqu’il était uniquement associé à ce qui devait être enseigné dans les écoles, c’est-à-dire au contenu de chacune des disciplines ou matières, ce que l’on appelle le syllabus. Aujourd’hui, le curriculum ne se réfère pas exclusivement à la structure du programme d’études, mais aussi à tout ce qui se passe dans la classe et dans l’école.
Dans la construction du curriculum, différentes sources sont impliquées, telles que la source disciplinaire, la source psychopédagogique, la source socioculturelle, la source philosophique et la source pédagogique. Les contenus impliqués dans le curriculum se révèlent être un ensemble de connaissances scientifiques, de compétences, de capacités, de valeurs et d’attitudes que les étudiants doivent apprendre et que les enseignants doivent stimuler afin que les étudiants les incorporent en eux.
Caractéristiques
Tout programme d’études doit répondre aux caractéristiques suivantes : ouvert (ayant une partie commune pour le territoire national et une autre partie complétée par chacune des communautés autonomes), flexible (s’adaptant à la réalité de l’environnement du centre éducatif en question et aux élèves auxquels il s’adresse), inclusif (partie de formation commune à tous les élèves au niveau national), attentif à la diversité (incluant les signes d’identité de chaque communauté autonome) et enseignant réflexif (résultat des caractéristiques précédentes qui donnent lieu à un enseignant réflexif, guide et orienteur).
Synonyme de curriculum vitae : document qui résume de manière schématique les informations personnelles, la formation universitaire et l’histoire professionnelle d’une personne.
D’autre part, le concept de curriculum vitae est utilisé comme synonyme de curriculum vitae, un concept très répandu dans le monde du travail, des ressources humaines et parmi les demandeurs d’emploi.
Car c’est précisément le curriculum vitae qui est le document dans lequel, de manière schématique et résumée, un individu détaille sa formation académique et son expérience professionnelle lorsqu’il postule à un emploi.
C’est l’instrument par excellence qui est utilisé pour une présentation spontanée ou arrangée aux entreprises lors d’une candidature à un emploi.
Le principe de base qu’un CV doit avoir dès sa construction est de contenir les informations essentielles et les plus pertinentes sur un travailleur afin d’aider celui qui décide si cette personne remplit les conditions de la recherche.
Les données personnelles telles que l’âge, la date de naissance, l’adresse, entre autres, ainsi que les détails de la formation et des études, par exemple, où les études de base et universitaires ont été effectuées, entre autres, et l’expérience professionnelle, c’est-à-dire les entreprises dans lesquelles il/elle a travaillé, le poste occupé, et de quelle date à quelle date, et qui peuvent donner des références sur lui/elle, sont les informations essentielles.
Ces informations doivent être présentées aussi brièvement que possible, si possible sur une seule feuille de papier, afin que la personne chargée du processus de sélection puisse obtenir rapidement et de manière éloquente le profil du candidat. Car n’oublions pas que dans ces recherches, il y a généralement des milliers de candidats qui proposent également un CV.
Il faut aussi dire que les informations qui n’ont pas de rapport avec le poste pour lequel vous postulez, il vaut mieux ne pas les inclure dans votre CV, car elles prendront de la place et ne seront pas décisives.
Quant à la manière de structurer ces informations, il peut y avoir des variations d’un pays à l’autre, cependant, il est d’usage de placer une petite photo en haut à droite, de commencer par les coordonnées personnelles et de contact, puis de préciser l’expérience professionnelle, de la plus récente à la plus récente, suivie des études et de la formation, en allant également de la dernière chose étudiée à la première.