Qu’est ce que : Définition du membre

Le mot intégrateur a deux usages récurrents, d’une part, il est utilisé pour désigner cet individu ou cette chose qui se trouve être une partie qui intègre un tout.’ Cette vis fait partie intégrante du tricycle de mon fils, ne la jetez pas.’

Une chose ou un individu qui constitue un objet ou une organisation.

Et d’autre part, le terme membre se réfère aux membres de quelque chose, d’une association, d’un groupe de n’importe quel type et domaine, entre autres, alors que ces membres sont des personnes qui assument avec cette adhésion certains droits et obligations.
Dans certains cas, le concept est utilisé comme synonyme de ce terme et vice versa. ‘Les membres du groupe Metallica signeront des autographes demain chez le disquaire’.
Par ailleurs, le mot intégrateur est associé ou lié à d’autres mots tels que : élément, composant, pièce, partie, membre, accessoire, complémentaire, supplémentaire, additionnel, entre autres, et s’oppose à des concepts tels que total et principal. Il convient de noter que l’intégrateur pratique l’intégration, qui est l’action et l’effet d’intégrer ou de s’intégrer dans quelque chose, un groupe, une organisation, entre autres, puis, une fois que les intégrants sont intégrés, ils constituent un tout, afin de compléter ce tout avec les parties manquantes, ou à défaut, quelqu’un ou quelque chose devient une partie d’un tout.

L’intégration des individus dans les groupes est fondamentale pour leur développement et leur bien-être.

Dans le cas des individus, qu’ils réalisent l’action d’intégration impliquera sans doute une valeur importante au moment de leur croissance et développement dans une société, parce que l’intégration de type social s’avère être un processus dynamique composé de multiples facteurs, à partir desquels, des individus qui sont dans des groupes sociaux différents, soit pour des raisons économiques, religieuses, politiques et donc avec peu de chance d’union, se rencontrent finalement en suivant le même objectif.
Bien sûr, l’intégration sera favorable et positive en termes de croissance tant que la personne fera partie d’un groupe ou d’une association qui a des propositions et des objectifs orientés vers le bien-être de la communauté ou la croissance personnelle.
Il est extrêmement important que les personnes s’intègrent de manière conforme aux différents groupes qu’elles doivent traditionnellement intégrer tout au long de leur vie, famille, école, amis, travail, entre autres.
Les groupes seront toujours composés de plusieurs personnes, qui ont bien sûr toutes une expérience et des idées personnelles, et qui arrivent donc au groupe en tant qu’individus, puis mettent de côté cette individualité et s’efforcent d’atteindre des objectifs communs.
L’individualité est mise au service du groupe dont ils font partie, il s’agit de rendre compatibles des idéologies antagonistes, de chercher des points de contact ou des terrains d’entente afin d’avancer vers des solutions et des résultats communs qui profitent à tous.

Intégrer tout en respectant les différences individuelles

L’intégration est normalement associée à l’inclusion sociale, en particulier pour les secteurs les plus vulnérables et les plus négligés de la société. Cependant, l’inclusion ou l’intégration d’une personne dans un groupe doit toujours se faire dans le respect des différences individuelles, sans essayer de changer l’autre personne mais en acceptant qu’elle puisse penser différemment, et que cette façon différente de penser enrichira le groupe.
Lorsqu’un individu présente un dysfonctionnement en ce sens, c’est-à-dire qu’en raison d’une situation personnelle quelconque, il ne parvient pas à s’intégrer, il en souffrira certainement, car, selon la raison de sa non-intégration, rester à l’extérieur lui donnera le sentiment d’être discriminé et sera également préjudiciable à son développement, notamment en termes de sociabilité.
Un mauvais comportement, une personnalité problématique, une maladie mentale, peuvent être quelques-unes des raisons de l’impossibilité d’intégration, et même s’il y a une préoccupation ou une intention de le faire, il peut y avoir un rejet par le groupe qui empêche la personne ayant ces caractéristiques de s’intégrer.
Lorsqu’un groupe rejette une personne en tant que membre malgré l’intention et le désir de cette personne, nous parlons d’exclusion, le groupe ne l’intègre pas et porte également atteinte à sa dignité par ce manque d’inclusion.
Malheureusement, cette situation est très courante dans les sociétés de tous les temps et constitue un élément déclencheur de nombreux conflits personnels.