Définition du licenciement

Qu’est ce que : Définition du licenciement

Le mot licenciement désigne l’action et l’effet de licencier.

Suspendre une procédure judiciaire pour manque de preuves.

Licencier signifie cesser une enquête préliminaire, laisser une procédure judiciaire sans suite en raison de l’absence de causes pour la poursuivre. ‘Le juge a finalement écarté le principal suspect car il n’a pas trouvé de preuves pour le poursuivre’.
Le renvoi est une résolution judiciaire assez commune qui est dictée, soit par un juge, soit par un tribunal, à partir de laquelle ils suspendent un processus qui était en train d’être suivi comme conséquence du manque de causes qui justifient l’action de la justice en elle, comme nous l’avons déjà signalé, c’est-à-dire que le juge ne trouve pas de raison de continuer la procédure parce qu’il n’y a rien qui puisse être saisi ou pris pour la continuer.
Elle est déterminée avant qu’une sentence ne soit prononcée, car bien entendu, une sentence ne pourrait être prononcée si le juge du procès ne trouve pas de preuves incriminant définitivement l’accusé ou le suspect.

La procédure peut être rouverte si des preuves sont trouvées.

Toutefois, dans de nombreux cas, ces procédures peuvent être rouvertes à une date ultérieure si des preuves sont trouvées ou apparaissent qui l’exigent.
Bien sûr, il sera prudent de dicter cette loi lorsqu’un juge ne trouve pas de motifs pour poursuivre la procédure d’un accusé, car bien sûr, il serait absolument injuste et incorrect de poursuivre une procédure si les preuves sont insuffisantes, si cela se produit, une personne innocente pourrait être condamnée et c’est sans aucun doute une faute très grave de la part de ceux qui ont la responsabilité de rendre la justice de manière équitable.
Il s’agit d’une résolution qui s’avère généralement être une institution du droit procédural pénal, comme on l’appelle l’ensemble des règles qui régissent tout processus pénal du début à la fin (l’activité des juges et le droit matériel dans la sentence).
En l’absence de preuves suffisantes et en raison de la prédominance des présupposés, le juge ou le tribunal, ne peut en aucune façon connaître le fond de l’affaire, et décide donc de mettre fin au processus avant de prononcer la sentence, ce qui donne lieu à la figure du licenciement.
En fonction de la législation en question, le rejet laisse la porte ouverte à la réouverture de la procédure à une date ultérieure, car il n’y a pas d’autorité de la chose jugée, ce qui ouvre une telle possibilité à l’avenir au cas où de nouvelles preuves convaincantes apparaîtraient.
Dans la majorité des cas, le renvoi est dicté par une ordonnance, qui est une résolution judiciaire par laquelle le juge ou le tribunal se prononce sur les requêtes des parties, en résolvant les incidences éventuelles.

Types de licenciement

Parmi les types de licenciement, on trouve : le licenciement définitif et le licenciement temporaire, selon qu’il y met un terme définitif ou, sinon, qu’il le suspend pour certaines causes ; il peut également être total ou partiel, selon qu’il se réfère à toutes ou à certaines parties de l’affaire en question.
Si au cours de la procédure, il a été décidé que le suspect ou l’accusé devait rester en prison, en raison de la présomption qu’il pourrait entraver l’enquête, une fois que le tribunal décide de classer l’affaire, il peut être libéré.
Toutefois, si le rejet n’est pas définitif, la personne doit être disponible pour le procès si le tribunal décide d’ouvrir une procédure.
Il s’agit d’un concept récurrent, notamment en droit, mais aussi d’un terme familier aux personnes qui ne sont pas impliquées dans le langage judiciaire ou qui ne le manient pas, car il est souvent évoqué dans les médias de masse, lorsqu’ils suivent et relatent des affaires judiciaires impliquant des personnalités publiques.
La forte implication de la justice, des processus judiciaires dans la vie quotidienne, génère précisément ce que nous avons mentionné à propos de la familiarité de certains termes qui sont supposés être d’usage exclusif dans un contexte mais qui, pour certaines raisons, finissent par être utilisés et devenir communs pour les gens.