Qu’est ce que : Définition du holding

Le mot holding est un terme de la langue anglaise dont l’usage s’est fabuleusement répandu, s’insérant même parmi les termes de la langue française comme un de plus et sert à désigner cette forme d’organisation d’une société selon laquelle une société financière acquiert une participation majoritaire dans d’autres sociétés que, dès lors, elle va commencer à contrôler.Le terme de société holding est également utilisé pour désigner le conglomérat ainsi formé.
La société mère devient une société holding parce qu’elle dispose d’un capital économique suffisant pour prendre des décisions qui la concernent, elle et ses sociétés satellites.
L’un des principaux avantages de ce type de structure d’entreprise est l’efficacité fiscale qu’elle apporte, car la charge fiscale sur le compte de résultat peut être inférieure à la somme des impôts sur chacune des sociétés du groupe considérées individuellement ; par conséquent, si le siège de la société holding est situé dans un pays à la législation plus souple, cela aura bien sûr un impact très favorable sur elle au moment de payer les impôts. Bien que la société holding soit considérée comme une forme d’intégration d’entreprises, avec les avantages susmentionnés qu’une telle situation représente, elle peut également être le résultat de l’union de plusieurs capitalistes qui acquièrent différents biens et entreprises dans le seul but d’obtenir la rentabilité économique de chacun d’entre eux et non l’intégration des activités. Il convient de noter que la législation anti-monopole cherche d’une certaine manière à freiner cette dernière pratique.
Il existe différents types de holdings : les holdings créées à partir de banques ou d’autres entités financières, les holdings qui sont le résultat du patrimoine familial d’une famille, les holdings formées par des entreprises qui dépendent de l’État et les holdings qui sont un regroupement d’entreprises ayant des capitaux communs ou liés qui cherchent à maximiser leurs ressources économiques, en utilisant les forces et les énergies qui existent entre les entreprises qui composent le groupe parce qu’elles appartiennent toutes au même domaine de travail.