Qu’est ce que : Définition du DPI

L’émergence de la fonction dite CIO (Chief Information Officer) ou Chief Information Officer, comme on l’appellerait en français, a sa raison d’être dans le besoin de changement et d’adaptation dans le domaine informatique qui s’est manifesté ces dernières années dans diverses entreprises et organisations. Traditionnellement, et avec les exceptions nécessaires, parce que les possibilités et les résultats offerts par l’une et l’autre position seront très différents, le gestionnaire de système serait en quelque sorte l’antécédent et la graine à partir de laquelle la position de DSI serait née il n’y a pas si longtemps.Parce que les gestionnaires de systèmes ont toujours été chargés de planifier, de coordonner, de contrôler et de diriger les ressources humaines, financières et techniques inhérentes à leur domaine, une question aussi fondamentale pour cette société axée sur la maximisation des bénéfices économiques et de la rentabilité que sont les affaires a été reléguée et laissée de côté par ceux qui, comme nous l’avons dit, se sont occupés exclusivement et de manière prééminente des questions que nous avons mentionnées et ont mis de côté cette orientation fondamentalement commerciale. Ainsi, comme les entreprises ont de plus en plus besoin d’une personne qui s’occupe des nouvelles technologies et de leurs applications, mais aussi des affaires, ce poste connu sous le nom de DSI est apparu et a été créé. Lorsque l’on pense à pourvoir un tel poste dans une entreprise, en plus des fonctions de gestionnaire de systèmes, une bonne connaissance reconnue des affaires sera prise en compte comme caractéristique exclusive pour postuler à ce poste.
Bien sûr, la personne la plus apte à occuper le poste de DSI doit avoir des connaissances approfondies dans le domaine des systèmes, c’est-à-dire que ce serait l’idéal à atteindre, cependant, même s’il n’y a pas d’expertise marquée dans ce domaine, mais en entreprise, la personne qui se trouve dans cette situation aura aussi une chance de devenir le DSI d’une société.
Parmi les principales qualités ou compétences qu’un DSI doit posséder, citons : une forte orientation commerciale, l’orientation des avantages des technologies de l’information vers les problèmes de l’entreprise, l’identification et l’évaluation des nouvelles technologies bénéfiques pour l’entreprise, une formation en gestion des coûts et des risques, la capacité à communiquer et à comprendre les clients internes non techniques et enfin la capacité à traduire en langage simple tout ce qui implique des termes techniques.