Qu’est ce que : Définition du contrat

Un contrat est un accord privé légalement reconnu entre des parties. Les parties qui peuvent être impliquées peuvent être des personnes physiques ou morales. Chaque pays a ses propres règles en la matière, mais en général, les similitudes l’emportent sur les différences.Il existe de nombreuses situations différentes dans lesquelles deux personnes (physiques ou morales) doivent conclure des contrats. En fait, on pourrait dire que, même lorsqu’ils ne sont pas écrits, il existe de nombreuses situations dans lesquelles nous établissons des ‘contrats’. Si ce n’est pas le cas, pensez à la situation où vous acceptez de rendre service à quelqu’un et où vous posez comme condition que l’autre personne vous rende la pareille. Ce serait la manière primaire ou primitive de conclure un contrat. Cependant, lorsque des biens matériels sont en jeu, et plus encore entre des personnes inconnues les unes des autres, ou entre des personnes morales (sociétés, par exemple) et des personnes physiques, les contrats doivent être poussés plus loin, et ils sont alors explicites, par écrit.
L’utilisation des contrats remonte à la civilisation romaine. Dans ce contexte, on peut distinguer les véritables contrats des quasi-contrats, les premiers étant des accords exprès entre les parties, tandis que les seconds sont des accords tacites. On peut également distinguer les contrats unilatéraux, qui lient une partie, des contrats bilatéraux, qui lient les deux parties. Certains contrats existant à Rome étaient : transactio, qui était un accord dans lequel les parties convenaient à l’amiable de ne pas poursuivre un litige ; aestimatum, qui consistait à ce qu’une partie reçoive des objets pour les vendre ou les rendre après un certain temps ; depositum, qui était un dépôt que le dépositaire devait rendre à la demande du déposant ; locatio conductio, qui était ce que l’on appelle aujourd’hui un bail ou une location ; pignus, qui était un gage dans lequel un débiteur donnait en paiement au créancier l’exécution d’un certain acte ou service ; societas, qui était un contrat dans lequel deux personnes partageaient les profits et les pertes dans une tâche. Par exemple, les gens peuvent conclure des contrats entre eux lorsqu’ils louent une maison ou un appartement, lorsqu’une entreprise engage une personne pour travailler dans son personnel, lorsque vous demandez un service public ou privé (réseau internet, électricité, eau potable, gaz naturel, service téléphonique, télévision par abonnement, télévision par satellite, entre autres). D’autres contrats très connus ces derniers temps sont les contrats prénuptiaux, dans lesquels les futurs époux déclarent devant un juge les biens qu’ils possèdent en tant que personnes seules, et peuvent même convenir que les biens gagnés ou acquis pendant le mariage ne seront pas soumis au partage en cas de divorce. Aujourd’hui encore, pour les activités bénévoles, des contrats sont également conclus lorsqu’une personne décide de s’engager comme volontaire dans des organisations civiles ou non gouvernementales, et une série de directives relatives à ce type de ‘travail’ sont établies dans le contrat.
Le contrat répond aux conditions de tout acte juridique. Ainsi, les personnes impliquées doivent être considérées comme capables et doivent donner leur consentement sans aucune pression, et l’objet du contrat peut être tout ce qui peut être échangé. En outre, elle peut être orale ou écrite. Dans le cas d’un contrat écrit, ses parties comprennent : le titre, qui indique le type de contrat ; le corps substantiel, qui indique les parties ; l’exposé, qui relie les événements pertinents ; le corps normatif, qui comprend les clauses normatives ; la clôture, qui consiste en une formule indiquant comment exécuter l’accord ; et enfin, les annexes, qui expliquent certains aspects du contrat.
Les contrats peuvent être temporaires, et dans ce cas, la durée ou le temps de la situation en question (activité professionnelle, location, etc.) est établi dans le contrat, ou bien il peut également établir que le contrat sera résilié lorsque l’une des deux parties décidera d’y mettre fin, et peut même devoir répondre à des obligations spéciales dans ce cas. Par exemple, dans le cas où un employeur décide qu’un employé ne doit pas continuer à occuper son emploi, il devra se conformer à un certain nombre d’obligations telles que le paiement d’une indemnité de licenciement, un préavis, l’indication des motifs (ou non, selon le cas), entre autres.
En général, on peut dire qu’un contrat est la représentation juridique d’une disposition naturelle de l’homme à conclure divers accords avec ses égaux qui représentent des avantages mutuels. La longue tradition de cette forme juridique, qui remonte à des milliers d’années dans le temps, semble soutenir cette idée.