Qu’est ce que : Définition du concours

La référence la plus répandue au mot, sans doute, est celle de la compétition entre aspirants pour obtenir le prix que cette compétition propose au vainqueur de la compétition.

Concours auquel participent des personnes qui aspirent à atteindre le prix proposé par le concours.

Normalement, ce type d’épreuve implique la présence d’un jury qualifié dans le domaine du concours, qui évalue la performance de chaque participant et attribue finalement une note à ce travail qui déterminera le gagnant de celui-ci.
Il existe également des concours dans lesquels il n’y a pas de jury et où les concurrents mesurent leurs compétences et leurs connaissances les uns par rapport aux autres, et le gagnant est celui qui parvient à vaincre l’autre main dans la main.
Il convient de noter que ce type de compétition peut impliquer des individus, des entreprises, des organisations, entre autres, et peut se produire dans divers domaines tels que : politique, économique, commercial, artistique, parmi les plus courants.

Ressources humaines : procédure à partir de laquelle les candidats sont sélectionnés pour un emploi dans le secteur privé ou public.

Au niveau des ressources humaines, le concours est un type de procédure très courant dans ce domaine, à partir duquel les candidats peuvent être sélectionnés pour occuper un poste vacant dans une entreprise, et les candidats sont généralement soumis à différents tests qui impliquent une partie du travail qu’ils vont effectuer, et ensuite le professionnel en charge de l’évaluation analysera chaque performance pour discerner quel est le candidat le plus pertinent pour le poste.
Il existe des tâches ou des emplois qui ne peuvent être réalisés que par des professionnels ayant une connaissance spécifique du domaine, et c’est pourquoi le concours permet de choisir les meilleurs.
Dans le domaine de l’administration publique, le concours est une action qu’un gouvernement municipal ou national peut lancer pour choisir le fournisseur d’un service ou l’entreprise qui réalisera un travail public.
L’appel d’offres est stipulé sous certaines conditions et l’option la plus remarquable, qui répond aux exigences proposées, sera celle qui obtiendra finalement le poste.
Cette procédure que l’administration publique met en œuvre pour contracter un service, ou une entreprise, pour l’exécution d’un ouvrage public, s’applique également au personnel contractuel.

Éviter le népotisme

Il existe certains secteurs de l’État national, provincial ou municipal qui n’engagent des employés qu’après un concours public, afin de garantir la transparence des employés de l’État et d’éviter tout type de privilège ou de népotisme, ce qu’il est certainement très courant de voir dans presque tous les gouvernements du monde, dans lesquels les dirigeants du jour, comptant sur leur pouvoir, n’engagent que des amis ou des parents pour occuper des postes, bien qu’ils ne soient pas préparés ou aptes à les déployer.
Malheureusement, il s’agit d’une pratique très courante et très répandue dans le monde, en particulier dans les pays où règnent la corruption et l’autoritarisme, car, bien entendu, ouvrir le jeu pour que certains postes puissent être occupés par des personnes qui ne partagent pas les mêmes idées peut impliquer une menace pour la continuité du pouvoir, ou du moins c’est ce que les autorités croient en choisissant des amis pour occuper des postes publics.
Certains portefeuilles ministériels, par exemple, requièrent une formation spécifique que n’importe qui ne peut pas occuper, car une carrière politique ne suffit pas pour s’en acquitter de manière satisfaisante ; des connaissances spécifiques sont requises que seules des études peuvent apporter, c’est le cas de la diplomatie.
Normalement, le ministère des affaires étrangères ou des relations extérieures est dirigé par des politiciens alignés sur le gouvernement en place, et cette situation tend à nuire au bon fonctionnement de la politique étrangère.
Les diplomates de carrière sont relégués parce qu’ils n’ont pas un profil politique fort, ce qui entraîne souvent des complications dans les relations avec le reste du monde.

Présence de personnes à un événement

Le mot concours est également utilisé pour indiquer la présence, la concordance d’individus à un événement ou un lieu.
Et l’aide ou la collaboration apportée par quelqu’un est également connue sous le nom de concours.
Dans ce cas, il ne s’agit pas de l’expression la plus courante et la plus populaire, car dans notre langue, nous utilisons plutôt des concepts tels que la collaboration susmentionnée, bien qu’il soit absolument correct d’utiliser le mot dans ce sens. ‘Sans votre aide, nous n’aurions pas été en mesure de construire la nouvelle école’.