Qu’est ce que : Définition de Salarié

Compris comme l’un des concepts les plus importants dans le domaine du travail, le terme de salarié est utilisé pour représenter toutes les personnes qui reçoivent un salaire en échange d’une activité de travail, quelle qu’elle soit. En termes économiques et sociologiques, le salarié est considéré comme la personne au bas de l’échelle, et ce parce qu’il doit rendre des comptes à un patron, qui lui donne la possibilité de travailler pour lui afin d’être payé pour cela. Le salarié a de nombreux droits (par exemple, le droit de travailler pendant une durée limitée, le droit au repos, le droit aux cotisations sociales telles que la sécurité sociale et la retraite, le droit de grève, etc.) Dans la pratique, cependant, ces droits ne sont souvent pas pleinement respectés, et dans de nombreux cas, ils sont même supprimés, auquel cas nous parlons de travail non déclaré.Le concept de salarié est évidemment dérivé du concept de salaire. Depuis l’Antiquité, les experts estiment que dès l’époque de l’Empire romain, de nombreux travailleurs étaient payés pour leur travail avec du sel ou salarium en latin. Ces travailleurs étaient à l’époque, il va sans dire, principalement des agriculteurs, des bergers, des artisans ou des employés du système administratif impérial. La notion de travailleur salarié telle que nous la connaissons aujourd’hui n’existait pas encore. Ce concept émergera de la révolution industrielle et de l’augmentation du nombre d’ouvriers d’usine, ceux qui recevaient un salaire minimal pour des heures de travail insalubre. C’est à cette époque qu’apparaît l’idée d’un salaire plus ou moins fixe qui ne valorise pas la personne elle-même mais seulement son travail, son labeur. Le fait d’accorder de l’importance au travail et non à la personne rendait cette dernière évidemment remplaçable par d’autres, sans tenir compte des problèmes sociaux que le fait de devenir chômeur pouvait entraîner pour une personne. Cette idée du salarié est toujours présente aujourd’hui et, à bien des égards, bien que le travailleur ait aujourd’hui de nombreux droits reconnus par la loi, il existe encore des formes de travail inhumaines dans lesquelles les gens reçoivent un salaire minimum pour un travail indigne ou très exigeant. De ce fait, l’idée de protestation est beaucoup plus palpable aujourd’hui, les salariés se regroupant souvent dans des guildes ou des syndicats pour défendre leurs droits.