Qu’est ce que : Définition de l’incident sur le lieu de travail

Un incident est ce qui se produit au cours d’une affaire et qui a la force, en raison des implications qu’il implique, d’en changer complètement le cours et bien sûr d’empêcher la situation de se développer normalement comme elle le faisait.

Événement qui modifie le cours normal des choses.

Les incidents les plus courants sont les querelles ou les bagarres entre deux ou plusieurs personnes, ou encore des groupes de personnes, qui s’affrontent parce qu’elles ne sont pas d’accord sur un point et que cette confrontation débouche sur une violence verbale ou physique, ou les deux.
Les événements inattendus, tels qu’un incendie ou un tremblement de terre, peuvent également être considérés comme des incidents qui modifient le cours normal des choses et provoquent bien sûr de graves ravages et des conséquences désastreuses.
Selon la gravité de l’incident, il peut être nécessaire de reprogrammer les activités ou de tout recommencer…
Les incidents peuvent survenir dans divers contextes et situations, dont l’un des plus courants est le lieu de travail, qui fait l’objet de la présente étude : il s’agit d’un événement non intentionnel qui se produit pendant l’exécution d’une tâche professionnelle et qui a des conséquences mineures pour la santé du travailleur.
Pendant ce temps, dans l’environnement de travail, un incident professionnel est un événement non désiré ou provoqué au cours de l’exécution normale des activités professionnelles qui sont normalement menées et qui pourrait entraîner un préjudice physique, une blessure, une maladie professionnelle, du travailleur en question.
En raison de cette situation, les incidents de travail sont généralement appelés quasi-accidents ou accidents blancs, car ils ne produisent pas de blessure ou de maladie concrète chez le travailleur comme c’est le cas pour les accidents de travail. Pour être plus clair, dans l’incident de travail, toutes les circonstances étaient réunies pour que l’événement se termine par un accident, mais cela ne se produit finalement pas et il n’y a pas de dommages graves et irréversibles pour le travailleur, comme la mort ou l’impossibilité de travailler à vie.

Différence avec un accident du travail

En revanche, l’accident du travail est un événement qui altère le fonctionnement normal de l’entreprise et provoque des lésions spécifiques aux travailleurs. Elle peut être le résultat d’une erreur humaine. Par exemple, l’ouvrier qui transportait plusieurs boîtes avec du verre dans les mains n’a pas vu une marche sur la route et a trébuché dessus, laissant tomber le contenu des boîtes complètement sur ses jambes, leur causant plusieurs coupures. Il peut aussi s’agir d’une erreur mécanique, c’est-à-dire d’une déficience structurelle ou opérationnelle d’une machine qui cause un accident à un employé. L’attache d’un rideau métallique se détache et tombe sur un ouvrier, provoquant diverses coupures.
D’une certaine manière, on pourrait dire que l’incident de travail est un signal d’alarme pour que des mesures de sécurité soient prises et que les travailleurs et les employeurs prennent conscience des risques liés à leur travail.
Nous devons dire qu’au-delà des risques et des dangers que chaque activité peut comporter, qui existent et ne peuvent être effacés quelles que soient les précautions de sécurité prises, nous devons dire que le fait de disposer des mesures et des outils de sécurité appropriés pour atténuer un incident réduira évidemment la possibilité d’incidents, et s’ils se produisent, leurs conséquences pourront être minimisées sans aucun doute.

Sécurité extrême

Compte tenu de la gravité d’un accident du travail et aussi pour éviter qu’un incident ne se transforme en accident, les entreprises, les administrations et autres organismes spécialisés se sont consacrés ces dernières années au développement de mesures de prévention efficaces, comprenant la formation et l’amélioration des conditions de travail pour éradiquer ce type d’événement et évidemment beaucoup de contrôle sur le lieu de travail pour déterminer efficacement et in situ si les protocoles de sécurité dont dispose chaque activité sont respectés.
Il est évident qu’un employé de bureau ne sera pas soumis aux graves dangers auxquels un ouvrier du bâtiment est généralement exposé.
Ce dernier peut subir davantage d’incidents en raison de l’activité à risque qu’il exerce.
Une personne assise dans un bureau et effectuant un travail purement administratif n’aura évidemment pas, a priori, autant de risques à subir.