Qu’est ce que : Définition de l’exploitation du travail

Toute activité de travail implique un accord entre un employeur et un employé. Dans un tel accord, l’employeur propose les conditions salariales, les heures de travail et les tâches à accomplir et, en contrepartie, l’employé reçoit un salaire. Si cette relation s’établit dans le cadre de la légalité et du respect, il s’agit d’une activité digne, mais si les conditions sont abusives et hors la loi, il s’agit d’une exploitation du travail.Le concept d’exploitation du travail présente généralement plusieurs caractéristiques, qui se manifestent généralement toutes ensemble. D’une part, la journée de travail est bien plus longue que 8 heures par jour et les périodes de repos ne sont pas respectées. Les salaires sont bien inférieurs à ceux établis par les accords en vigueur. D’autre part, le travail est effectué dans des conditions précaires (sans les conditions de sécurité et techniques nécessaires).

Les causes de l’exploitation du travail

Il existe plusieurs causes à ce phénomène. Certains employeurs peu scrupuleux cherchent à s’enrichir facilement au détriment des travailleurs. Les crises économiques sont un terrain propice à l’exploitation. L’absence d’organisations syndicales dans certains pays est l’une des circonstances favorisant les abus dans le monde du travail.

Les multiples facettes du phénomène

Contrairement à ce que l’on pourrait croire à première vue, l’exploitation du travail n’est pas une réalité minoritaire et marginale. En fait, les grandes entreprises multinationales créent leurs produits sur la base d’une structure organisationnelle dans laquelle les travailleurs, y compris les enfants, reçoivent des salaires précaires et travaillent dans des conditions épouvantables. En ce sens, certains analystes affirment que certains emplois dans les grandes entreprises sont exercés dans des conditions de semi-esclavage.
L’exploitation du travail peut à son tour être liée aux mafias de la traite des êtres humains, à la prostitution ou à l’inégalité entre les hommes et les femmes.

Comment lutter contre l’exploitation ?

Bien qu’il n’existe pas de solution définitive pour résoudre ce problème, il existe des moyens de le combattre. Les médias peuvent faire connaître cette réalité et dénoncer les abus au public. Les consommateurs ont la possibilité de ne pas acheter de produits liés à des abus en matière de travail. Les gouvernements disposent des outils nécessaires pour poursuivre ce fléau, notamment les inspections du travail.
Les travailleurs peuvent s’organiser pour lutter contre cette forme d’oppression (la grève est l’outil traditionnel qui a été utilisé au cours de l’histoire). Bien qu’il existe des moyens de lutter contre l’exploitation du travail, les exploiteurs ont également leurs stratégies pour poursuivre leurs abus.