Qu’est ce que : Définition de l’évaluation

L’évaluation est le processus dynamique par lequel une entreprise, une organisation ou une institution académique peut apprendre sur ses propres performances, en particulier ses réalisations et ses faiblesses, et ainsi réorienter les propositions ou se concentrer sur ces résultats positifs afin de les rendre encore plus efficaces.Historiquement, l’évaluation s’est imposée comme un outil de contrôle, de sorte qu’à travers elle, les établissements d’enseignement non seulement contrôlent l’apprentissage de leurs élèves, mais elle leur permet également d’exercer un contrôle minutieux sur le travail effectué par les enseignants, puisque ce sont eux qui, en définitive, ont l’énorme responsabilité de mener à bien cette question si cruciale pour le progrès et l’évolution de l’humanité partout dans le monde. En d’autres termes, contrairement à la croyance populaire selon laquelle seuls les étudiants sont soumis à l’évaluation dans un établissement d’enseignement, les enseignants sont également soumis à l’évaluation, car ils sont la partie clé et fondamentale du processus éducatif et détermineront en fin de compte son succès ou son échec. Bien que dans de nombreuses cultures et sociétés, le sujet de l’évaluation ait toujours été davantage associé à l’étudiant et à un chiffre à atteindre pour réussir une certaine matière et bye-bye, Ces derniers temps, et avec le soutien de disciplines telles que la psychologie, on a essayé de changer cette mentalité quelque peu archaïque, qui accorde peu d’attention aux possibilités et aux caractéristiques individuelles de chaque personne, afin d’aborder et de remédier aux faiblesses qui peuvent survenir dans le processus d’apprentissage et ainsi faire en sorte que l’évaluation, en plus de nous donner un chiffre qui permet à l’étudiant ou à l’enseignant de passer une note ou de mieux se positionner dans sa carrière, selon le cas, nous en dise un peu plus sur les faiblesses et les succès qui peuvent survenir dans ce processus.
Si, en s’éloignant strictement du domaine éducatif où l’évaluation a une présence très forte et permanente, au cours des dernières décennies, elle est également devenue une alliée fidèle dans le monde commercial et des affaires, car elle est souvent utilisée pour évaluer les performances des employés et, si nécessaire, pour mettre en œuvre la formation correspondante afin d’améliorer la tâche qu’ils accomplissent, Ou bien, et allant à la recherche des résultats économiques toujours si désirés, un processus d’évaluation se référant uniquement aux finances d’une entreprise, pourra étudier et si nécessaire choisir des alternatives qui améliorent la productivité d’une entreprise.