Qu’est ce que : Définition de l’entretien

On peut commencer par définir le concept d’entretien comme un acte de communication qui s’établit entre deux ou plusieurs personnes et qui présente une structure particulière organisée par la formulation de questions et de réponses. L’entretien est l’une des formes les plus courantes et peut se produire dans différentes situations ou domaines de la vie quotidienne.L’entretien se déroule toujours entre deux personnes ou plus (bien que dans la plupart des cas, la présence de deux personnes suffise) : une personne qui joue le rôle de l’intervieweur ou de celui qui pose les questions et une personne qui joue le rôle de l’interviewé ou de celui qui répond aux questions. Contrairement à d’autres formes de communication dans lesquelles l’interaction et les questions peuvent être posées par les différentes parties impliquées dans l’acte communicatif, dans l’interview les questions sont toujours posées par une personne et répondues par l’autre. De cette façon, le dialogue devient dynamique mais structuré et formel.
Les entretiens sont un élément courant dans certaines situations ou circonstances de la vie quotidienne. Normalement, le terme d’interview est utilisé par différents médias pour obtenir des informations, des témoignages et des opinions de ceux qui peuvent les fournir. Ces interviews menées par les médias peuvent varier dans leur formalité, leur durée, la manière dont les questions sont posées, le fait qu’elles soient menées en direct ou non, etc. Un autre type d’interview courant est celui qui est mené sur le lieu de travail lorsqu’une nouvelle personne est interviewée pour un poste spécifique et doit répondre à une série de questions afin de faire connaître son profil. Les entretiens d’embauche sont dans la grande majorité des cas très formels et des éléments tels que l’apparence, le langage, la sincérité, la rapidité et l’attitude générale de la personne interrogée sont fondamentaux lors de la prise de décision finale.