Qu’est ce que : Définition de l’aptitude

Quelqu’un qui a la capacité ou l’aptitude d’accomplir une tâche ou une activité.

Le mot idóneo a un usage fréquent dans notre langue, où nous l’utilisons pour désigner une personne qui a la capacité ou l’aptitude à accomplir une tâche ou une activité. ‘Le nouvel employé convient parfaitement au poste’.
Ce mot est souvent utilisé comme synonyme de concepts tels que ‘intelligent’, ‘habile’, ‘capable’.

Adéquat, correct, approprié

Et d’autre part, le mot est utilisé comme synonyme de convenable, correct, adapté à telle ou telle chose ou situation. ‘La couleur noire convient à cette réception’.
Le mot peut donc s’appliquer à la fois aux personnes et aux choses, pour rendre compte de leurs capacités, de leurs aptitudes et de leur adéquation.

Formation et préparation

En général, les personnes aptes à exercer un emploi ou à accomplir une tâche ou un métier, y sont préparées quelque temps avant, c’est-à-dire qu’elles étudient, elles sont formées dans des institutions académiques spécialisées qui leur donneront une formation de base et complète afin qu’elles puissent développer des professions ou des emplois techniques, par exemple.Si bien sûr il y a des dispositions que les gens ont naturellement, de manière innée, il y en a d’autres qu’il est nécessaire d’apprendre et cela se fait inévitablement en étudiant.
Nous ne naissons pas en connaissant toutes les langues, nous ne pouvons parler que notre langue maternelle et si nous voulons parler une autre langue, nous devons l’apprendre à l’école. Cependant, nombre de ces compétences spécifiques sont ce qui peut rendre une personne apte à occuper un emploi ou une activité.

Test de sélection et d’évaluation des aptitudes du personnel

Les entreprises qui recherchent certaines connaissances de la part d’un employé lancent un appel à candidatures dans lequel celles-ci sont spécifiées et, lorsque les candidats postulent, ils doivent démontrer par des tests et des entretiens qu’ils possèdent ces connaissances. Car c’est une chose si c’est écrit sur un papier comme un curriculum vitae, mais c’en est une autre de le prouver lors d’un entretien d’embauche.
C’est par le biais d’entretiens et de sélections que les entreprises parviennent à engager les personnes les plus aptes à occuper les postes à pourvoir.

Incapable, le contraire

Le contraire de convenable est la personne qui s’avère incapable, inapte à mener à bien une activité ou une tâche.