Qu’est ce que : Définition de l’accident du travail

Cela s’applique à tout risque, action ou événement qui implique une blessure ou un dommage à une personne pendant qu’elle est au travail. Il est important de mentionner qu’elle couvre également les accidents survenant sur le chemin du travail ou lors d’un départ temporaire pour l’exercice d’une activité liée à la fonction.Parmi les accidents les plus récurrents, nous pouvons citer les incendies, les coups, les chutes, les coupures avec des outils de travail, les chocs électriques, tandis que ceux qui correspondent au transfert : les accidents de la route, les trébuchements, les morsures d’animaux, entre autres. Les épisodes qui ne sont pas liés au travail sont exclus.
Il est essentiel que dans les 24 heures suivant la survenue de l’événement, celui-ci soit formellement signalé afin de recevoir les soins médicaux requis par la loi.
Un accident du travail est une situation très complexe car, en plus de laisser des lésions dans le corps (et peut-être aussi dans le psychisme) de la personne, il signifie que celle-ci, au moins pour un temps, ne peut pas retourner au travail. Les accidents du travail sont certainement une circonstance très courante, surtout dans les activités professionnelles où le corps du travailleur est très exposé, par exemple dans le secteur de la construction.

Analyser les risques afin de les prévenir

En conséquence, les discussions sur ce sujet et sur la manière de les prévenir se sont multipliées ces dernières années.
Formellement connu sous le nom de prévention des risques professionnels, ce domaine s’occupe exclusivement d’analyser les dangers implicites d’une activité professionnelle donnée et, après l’analyse, il est chargé de tirer des conclusions qui auront pour mission d’énoncer des recommandations qui les réduiront au minimum.
Pour commencer la prévention, tant les employeurs que les travailleurs doivent être conscients des risques potentiels auxquels ils seront exposés, afin d’être prévenus et de prendre les précautions nécessaires.
Ce simple geste de connaissance réduira sans aucun doute les risques.

Une législation qui protège les travailleurs et leur garantit des soins médicaux conformes.

Grâce à la lutte pour les droits des travailleurs, il existe aujourd’hui une législation dans la plupart des pays qui établit que tous les accidents générés dans le cadre du travail doivent être couverts par une compagnie d’assurance contre les risques professionnels (A.R.T.), et que l’employeur doit être responsable de la couverture des dépenses ou des congés que l’employé doit prendre à la suite de l’accident.
Toutefois, cela ne signifie pas que, dans la réalité, cette législation est toujours appliquée, et de nombreux travailleurs non enregistrés ou non déclarés doivent subir le calvaire d’être blessés et sans emploi dans de telles circonstances.
Les accidents du travail sont dans la majorité des cas des événements qui se produisent par hasard, mais dans de nombreux cas, ils peuvent également être causés par l’imprudence et la négligence avec lesquelles les entreprises ou les employeurs font travailler leurs ouvriers ou employés.
Ainsi, par exemple, dans le secteur de la construction, il est très courant de parler d’effondrements dus à des secteurs mal construits, ou de blessures graves dues à l’absence d’utilisation d’éléments de sécurité tels que casques, harnais, ceintures de sécurité, gants, vêtements ignifuges, etc.
Dans de nombreux cas, les accidents du travail peuvent même entraîner la mort.
Dans d’autres cas, les accidents peuvent survenir en dehors de l’environnement de travail, lorsque la personne se rend au travail ou en revient (par exemple, un vol dans la rue ou un accident de la circulation).
C’est pourquoi il est très important de prendre en compte le fait que chaque travailleur doit être couvert par une assurance adéquate qui offre à l’employé une couverture pour toutes les complications que l’accident peut générer ainsi qu’un congé décent qui permet à l’employé de continuer à bénéficier de son salaire même s’il ne travaille pas en raison des blessures générées par l’accident.
Outre la préservation de la santé et de la vie, qui sont les principaux objectifs à prendre en compte en la matière, il est également important de contrôler ces accidents pour une raison économique, car ils sont généralement très coûteux, tant pour l’employé que pour l’employeur.
Il arrive souvent que le salaire du travailleur soit réduit en raison de son incapacité à travailler, et du côté des entreprises, elles devront non seulement dépenser de l’argent supplémentaire pour couvrir les soins de l’employé blessé, mais elles devront également en embaucher un autre pour le remplacer.