Qu’est ce que : Définition de la rémunération

Le mot compensation est un mot très utilisé en économie et en finance, ainsi que dans les affaires, car il signifie rembourser à une partie ou à une personne quelque chose qui lui est dû ou du moins égaliser cette dette avec une autre chose ou valeur. Cependant, le mot ‘compensation’ (du verbe ‘compensar’) signifie fondamentalement ‘égaliser’, ‘égaliser quelque chose’ et peut donc être utilisé dans de nombreux espaces et domaines différents, comme par exemple lorsqu’on dit que l’on cherche à compenser les résultats insuffisants d’une étude médicinale par l’utilisation d’un médicament afin de les équilibrer. Comme mentionné, le mot ‘compenser’ signifie égaliser ou égaliser quelque chose qui est déséquilibré. Ce déséquilibre implique que l’une des deux parties impliquées dans le problème est lésée ou diminuée et doit donc être réparée par une action directe. Cette notion peut ensuite être appliquée à de nombreuses situations et circonstances dans lesquelles ce déséquilibre apparaît naturellement, par exemple lorsqu’une personne commet une erreur et la compense en s’excusant ou en faisant quelque chose au profit d’une autre. Le terme ‘compensation’ est très courant lorsqu’on parle de transactions économiques ou financières. Ainsi, la compensation est clairement l’acte de donner à quelqu’un qui a des caractéristiques diminuées un moyen d’équilibrer ou d’égaliser avec l’autre. La compensation est courante dans des situations telles que lorsqu’une personne prête de l’argent à une autre et doit ensuite être compensée par la personne qui a reçu l’argent afin qu’il ne reste pas de dettes ou de manques. La compensation peut également se produire à un niveau plus abstrait lorsqu’on parle des pertes et des profits d’une entreprise : par exemple, si l’on dit que les pertes ou les investissements d’un mois étaient très élevés mais qu’ils ont été compensés par un très bon profit.