Qu’est ce que : Définition de la performance

En termes généraux, le mot fonctionnement fait référence à l’exécution de la fonction appropriée qu’une personne ou une machine réalise, afin d’accomplir une tâche, une activité ou un travail, de manière satisfaisante.Le fonctionnement est fondamentalement un processus qui est exécuté ou mis en pratique dans quelque chose, dans un domaine comme le lieu de travail par exemple, afin qu’il accomplisse les tâches pour lesquelles il a été conçu et dessiné, et que la personne qui l’utilise ou le met en pratique reçoive ce qu’on appelle la fonctionnalité, c’est-à-dire, en gros, qu’il lui sert et qu’il récompense la personne qui utilise le fonctionnement en question avec des bénéfices ou des profits pour le fait de l’utiliser, ce qui peut se matérialiser dans un dispositif ou dans une invention sophistiquée.
Par exemple, la machine à laver ou le lave-linge automatique que nous utilisons de manière récurrente dans notre vie quotidienne pour laver nos vêtements a un fonctionnement interne complexe, composé de plusieurs matériaux couplés qui lui permettent d’accomplir sa fonction principale, qui est de laver les vêtements de manière satisfaisante et d’être fonctionnel aux besoins de ses utilisateurs ou consommateurs à travers son fonctionnement. Or, le concept de fonctionnement, comme nous l’avons souligné au début de l’examen, ne s’applique pas seulement à une machine, mais aussi aux individus, lorsque nous réalisons nos propres fonctions, ce qui génère alors que le fonctionnement de ce qui est fait ou doit être réalisé se déroule correctement.
Tout comme dans le cas d’une machine ou d’une personne, lorsque le fonctionnement en question ne répond pas aux objectifs proposés, on parle de dysfonctionnement. Dans le cas précis de la machine, il s’agit probablement d’un dysfonctionnement ou d’une défaillance technique qui pourrait éventuellement être corrigé en changeant la pièce défectueuse.
Alors que dans le cas des personnes, lorsque quelque chose ne fonctionne pas, c’est parce que les fonctions ou rôles spécifiques que la personne doit remplir dans le contexte, la relation ou le travail qui correspond, ne sont pas conformes à ce que l’on attend d’elle, générant ainsi un dysfonctionnement.
Une relation de couple, par exemple, fonctionne parce qu’il y a deux parties impliquées, et que chacune d’entre elles a un rôle à jouer et certaines fonctions dans cette relation. Lorsque l’une des deux parties ne parvient pas à remplir ses rôles et fonctions de manière satisfaisante, le couple entre inévitablement en crise à cause de ce dysfonctionnement.
Entre-temps, s’ils ne parviennent pas à inverser la situation, ils décideront probablement de se séparer, de mettre un terme à la relation qui les unit.
Normalement, et avant de franchir l’étape décisive de la séparation, le couple tente de résoudre, par la discussion, le dialogue et parfois la thérapie, les problèmes qui ne fonctionnent pas comme ils le devraient dans la relation. Si le couple parvient à retrouver l’accomplissement satisfaisant des fonctions assignées à chacun d’eux, ils poursuivront sûrement leur union, mais s’ils n’y parviennent pas, malgré l’effort, ils décideront de se séparer.
Le concept de fonctionnement est vraiment large dans son application, étant donné que presque tout dans la vie nécessite un fonctionnement, les couples, les machines, une voiture, etc. Certains auront un fonctionnement assez complexe et technique, d’autres plus simples, et d’autres encore qui n’ont rien à voir avec la technique du tout.