Qu’est ce que : Définition de la méritocratie
Dans son sens étymologique, le terme méritocratie signifie gouvernement par le mérite et vient du mot latin meritum et cracia. Il s’agit d’un concept qui, en principe, est utilisé dans la sphère de la politique. Ainsi, un système politique qui prône la méritocratie défend l’idée que le pouvoir et la responsabilité doivent être détenus par ceux qui ont les qualités requises pour occuper une fonction. Aucune forme de gouvernement ne défend explicitement cette idée, bien qu’il semble indiscutable qu’il s’agisse d’une proposition qui devrait être appliquée dans tout système d’accès à l’activité politique.
La méritocratie comme idéal
Dans la réalité politique, il existe des critères qui ont historiquement prévalu lorsqu’il s’agit de nommer un dirigeant ou de désigner un poste à responsabilité. Les intérêts d’un groupe de pression, la démagogie, le népotisme, la corruption et d’autres raisons sont des exemples de stratégies quotidiennes dans l’activité politique pour décider qui doit gouverner. Cependant, d’un point de vue rationnel, il serait préférable qu’une personne soit élue sur la base de ses capacités et de son mérite plutôt que pour d’autres raisons ; ainsi, on s’accorde généralement à considérer la méritocratie comme un idéal raisonnable, mais dans la pratique, le règne des meilleurs n’est qu’un souhait qui ne s’est pas encore concrétisé.
Si le bon sens nous dit que la méritocratie est par définition souhaitable, certains penseurs se sont opposés à ce point de vue. Parmi les arguments qui s’y opposent, nous pourrions en souligner trois : 1) l’activité politique ne peut comporter aucun filtre qui empêche tout citoyen d’accéder au pouvoir, 2) le gouvernement des meilleurs est une proposition élitiste, dans laquelle l’individu ordinaire est relégué, et 3) il n’est pas facile d’établir quels sont les mérites nécessaires et, en outre, la capacité intellectuelle ne garantit pas un bon gouvernement.
La méritocratie en dehors de la politique
L’idée de pouvoir s’applique à la politique, mais aussi à d’autres sphères, par exemple dans le monde des affaires, de l’université ou des médias. Dans tous ces domaines, il y a des personnes qui ont beaucoup de responsabilités et il est logique de se demander quelle devrait être la procédure à suivre pour accéder à un poste d’importance particulière. Certaines entités tentent de faire de la méritocratie la voie du pouvoir. C’est logique, puisque le chef d’un groupe doit être quelqu’un qui possède les qualités et les capacités requises.
Pour certains, le mécanisme de la méritocratie fonctionne de manière naturelle et, dans la plupart des cas, l’individu le plus capable finit par diriger (ce serait une sorte de sélection naturelle). Cependant, la réalité montre que le commandement ou le pouvoir des plus capables est une idée qui se heurte de front à la condition humaine.