Qu’est ce que : Définition de la gouvernance d’entreprise

C’est un concept qui s’applique au monde des affaires, plus précisément aux entités qui utilisent des systèmes d’organisation basés sur la transparence et des critères d’efficacité et de durabilité.

L’idée fondamentale qui se dégage

Il s’agit d’un ensemble de règles et de pratiques qui visent à garantir que les gestionnaires et les administrateurs de l’entreprise agissent de manière responsable.

Les axes fondamentaux sont les suivants :

1) un code ou un manuel de gouvernance qui sert de document de base établissant la responsabilité de ceux qui composent une entité,
2) le code détaille le rôle des actionnaires en tant que groupe de gestion de la société et les fonctions de la direction en tant qu’organe directeur,
3) en même temps, les systèmes de contrôle externe (par exemple, les audits) et interne et la gestion des risques sont développés.
Les axes susmentionnés permettent une prise de décision plus fluide et plus efficace et, en même temps, une orientation cohérente de la stratégie de l’entreprise.

Gouvernance d’entreprise et normes ISO

Les normes ISO sont des normes de qualité mondiales qui sont élaborées en collaboration entre les gouvernements, les consommateurs et les entreprises. L’objectif de ces normes est la durabilité et le bon fonctionnement des organisations.
La norme ISO 38500 est une norme internationale qui porte sur le concept de gouvernance d’entreprise. Cette norme établit les standards de bonne gouvernance d’entreprise et ses recommandations servent à garantir que tous les responsables d’une entité adoptent des critères d’efficacité et de professionnalisme.
L’ensemble des lignes directrices développées dans la norme ISO 38500 sont applicables aux entreprises privées et publiques, ainsi qu’aux organisations à but non lucratif, quelle que soit la taille de l’entité ou de l’organisation.

En ce qui concerne les objectifs de la présente norme, on peut souligner les points suivants :

1) générer un climat de confiance entre tous ceux qui composent une entreprise ou qui sont en relation avec elle,
2) informer et guider les gestionnaires sur l’utilisation des technologies de l’information au sein de leur organisation, et
3) fournir une référence valable afin que l’entité puisse être évaluée selon des critères objectifs.
Les avantages que l’on peut tirer d’une bonne gouvernance d’entreprise peuvent être résumés en deux domaines principaux :
1) l’organisation respecte les critères de sécurité et d’efficacité reconnus au niveau international et
2) la législation est respectée sur une variété de questions, telles que la vie privée, la législation sur le SPAM, les pratiques commerciales, les réglementations environnementales, l’accessibilité de l’information ou les droits de propriété intellectuelle.