Définition de la gestion

Qu’est ce que : Définition de la gestion

La gestion peut être comprise de deux manières fondamentales et centrales : comme l’une des parties ou sections d’une entreprise, d’une institution ou d’une organisation, ou comme l’activité de gestion et de réalisation du travail d’organisation et de planification dans tout type d’espace (bien qu’elle soit principalement utilisée pour la sphère professionnelle). Avec d’autres termes, le mot gestion est aujourd’hui étroitement lié à l’espace du travail et des affaires, car il se rapporte spécifiquement à la possession d’attitudes et de compétences visant à obtenir des résultats appropriés pour le fonctionnement d’une institution ou d’une organisation.Comme nous le verrons ici, le terme de gestion a deux utilisations principales. Lorsque nous parlons de la gestion comme d’une section ou d’un département d’une entreprise (on peut aussi l’appeler management), nous faisons référence à l’activité de gestion ou de mise en œuvre de toutes sortes de techniques et de méthodes susceptibles d’organiser le fonctionnement d’une institution. Normalement, la direction est chargée de coordonner les différentes sections sous sa responsabilité, afin qu’il y ait une communication dynamique et appropriée entre elles. Les problèmes courants de gestion ont souvent trait à la conception et à la délégation de projets, au travail dans le domaine des ressources humaines, à la coordination des finances, à la sélection et à l’application de méthodes de travail, au maintien d’un bon leadership, etc. Pour devenir un manager ou un directeur général, une personne doit posséder certaines compétences qui peuvent être plus ou moins adaptées à chaque situation particulière, mais qui sont généralement assez similaires. Il s’agit notamment d’une bonne apparence, d’un traitement respectueux des collègues, d’une attitude de leader et de guide, d’autorité et de sérieux, entre autres. Toutes ces caractéristiques tendent à faciliter la création d’espaces de travail adéquats dans lesquels les managers peuvent trouver de meilleures réponses à leurs demandes et suggestions.