Qu’est ce que : Définition de la carence

Le terme carence désigne tout élément, chose ou situation qui n’est pas parfait ou qui possède une sorte d’imperfection, de manque ou de défaut.

Ce qui n’est pas parfait

La déficience ou la qualité d’être déficient signifie qu’un objet, une personne ou une situation donnée n’est pas pleinement efficace, et est donc défectueux ou imparfait. La déficience peut s’appliquer aussi bien aux choses qu’aux personnes, auquel cas le terme peut sembler très péjoratif et désobligeant, si l’on considère que les individus possèdent des capacités ou des ‘efficiences’ différentes. Cela est particulièrement vrai lorsqu’on parle des personnes handicapées, qui sont souvent considérées à tort par certains milieux comme déficientes.
Lorsque nous parlons de déficience, nous voulons dire que, par exemple, un objet ou un article particulier ne peut pas remplir pleinement les fonctions pour lesquelles il a été conçu ou construit à l’origine. En ce sens, il est très courant d’appliquer la notion de déficience à des éléments ou des choses qui sont liés à la technologie actuelle. Ainsi, lorsque ces phénomènes cessent de fonctionner ou ne peuvent pas fonctionner du tout, ils sont considérés comme défectueux ou déficients. C’est très courant avec les appareils de tous les jours et moins avec les machines de recherche scientifique qui doivent être très précises et fiables.

Réparation ou remplacement d’équipements non fonctionnels

Il est courant que l’utilisation constante au fil du temps de certains équipements et dispositifs génère en eux une usure naturelle qui fait qu’ils commencent à fonctionner plus lentement, de manière déficiente pour ainsi dire. Dans cette situation, nous avons plusieurs alternatives : les remplacer par le même équipement neuf, ou réparer ce qui cause leur déficience et ainsi rétablir leur opérabilité.
Lorsque nous commençons à corroborer qu’un équidé ne fonctionne pas comme d’habitude, l’idéal est de l’emmener chez un professionnel qui le vérifiera et nous dira quelle est la meilleure solution : le réparer ou le remplacer directement. Car bien souvent, la réparation peut être plus coûteuse que le remplacement par un nouvel équipement.
On appelle communément service technique les lieux et les professionnels qui se consacrent exclusivement à la révision et à la réparation d’appareils, de machines ou de dispositifs. Ils nous demanderont sûrement de laisser l’article en question pour l’examiner et, quelques jours plus tard, ils nous appelleront pour nous donner des informations sur leurs problèmes et sur les coûts nécessaires pour les résoudre.

Employé qui ne remplit pas correctement ses fonctions

Lorsque nous constatons la présence de qualités déficientes chez une personne, le terme est généralement appliqué dans l’environnement de travail pour indiquer que cette personne ne réalise pas correctement ses tâches et ses activités. On dira alors que tel ou tel employé est peu performant.
Le manque de préparation au poste, le manque d’études, le manque d’intérêt, sont quelques-unes des causes les plus courantes qui sont identifiées lorsqu’un employé présente des lacunes.
Les deux premiers cas sont faciles à résoudre, puisqu’il est possible d’inciter l’employé à suivre une formation spéciale, tandis que le désintérêt est un problème que l’entreprise ne peut pas résoudre en soi.
L’inefficacité d’un employé est un problème essentiel qui doit être résolu par l’entreprise qui l’a embauché, faute de quoi ce problème aura un impact négatif sur la productivité de l’entreprise.

Mobilité et déficiences mentales

En revanche, lorsque le terme s’applique aux personnes, il peut faire référence à la déficience d’une personne en matière de santé, les plus courantes étant la mobilité et la déficience mentale.
La première implique un problème neuronal qui a un impact direct sur les mouvements d’une personne. Les personnes souffrant de ce problème sont incapables de bouger ou de coordonner leurs mouvements de manière conforme.
La déficience mentale, quant à elle, implique un déficit des capacités cognitives, qui apparaît généralement dans l’enfance et qui empêche la personne concernée de se comporter et d’apprendre de manière normale.
Ce terme ne se retrouve généralement pas dans d’autres questions tant que l’on parle de personnes. Cependant, certains spécialistes dans des domaines tels que la psychologie peuvent l’utiliser de temps à autre pour désigner les déficiences ou les lacunes spécifiques d’un individu. Par exemple, on peut dire d’une personne qu’elle est déficiente sur le plan émotionnel, c’est-à-dire qu’elle est incapable d’entrer en relation avec les autres ou d’exprimer ses sentiments ou ses sensations de la bonne manière ou de la manière dont les autres le font.