Qu’est ce que : Définition de Equitable

Un acte est dit équitable lorsqu’il se distingue ou se caractérise par l’équité, la justice et l’impartialité. Un acte est considéré comme équitable lorsqu’il manifeste une proportionnalité concrète. La contrepartie sera l’injuste, le partial.Normalement, les personnes dotées d’un bon jugement, d’une bonne disposition et d’une bonne moralité veulent être justes avec le reste des gens et donner à chacun ce qui lui correspond.
Cependant, lorsque quelqu’un distribue quelque chose de manière discrétionnaire et inégale, motivé par le caprice de donner à une personne plus et à une autre moins parce qu’il connaît mieux la première, il ne s’agit évidemment pas d’un comportement équitable, loin s’en faut.

L’équité contribue à une coexistence harmonieuse

Dans notre vie en société, nous devons essayer de développer et de démontrer des valeurs qui contribuent à la bonne coexistence et à l’harmonie, car faire le contraire altérera sans aucun doute les relations interpersonnelles.

Donnez à chacun son dû

L’équité est une qualité ou une disposition qui poussera les individus qui la possèdent à donner à chacun ce qu’il mérite ; de même, dans le cas d’un marché ou d’une distribution, la présence de l’équité impliquera une répartition juste et impartiale.L’équité est une qualité qui devrait être atteinte et être présente dans chacun des domaines dans lesquels nous, les êtres humains, intervenons, car seule sa présence sera une garantie de traitement et de distribution équitables.
Par exemple, en économie, on peut parler d’équité lorsqu’il y a une répartition équitable des richesses et des ressources, lorsque les prix payés pour les biens et les services sont modérés et étroitement liés à ce que les salaires offrent.
Une entreprise qui fixe ses prix de manière fantaisiste et dans le seul but de maximiser sa rentabilité n’agira pas de manière équitable et c’est précisément dans ce cas que le gouvernement du pays en question devra intervenir, en établissant certaines conditions qui garantissent le fonctionnement normal et équitable de l’économie.

Égalité des sexes, évolution

L’égalité des sexes, un concept qui s’est développé ces dernières années, propose et postule que les femmes doivent recevoir le même traitement que les hommes dans n’importe quel contexte, c’est-à-dire que si un homme et une femme occupent le même poste dans une entreprise, tous deux doivent recevoir la même rémunération.
Si l’on remonte plusieurs décennies en arrière, sans parler des siècles, les choses étaient certainement différentes pour les femmes, qui n’avaient même pas la possibilité de voter aux élections politiques de leur pays.
Elles étaient également limitées dans leur accès à certaines études, à l’exercice de la politique et sans parler de leur emploi, car non seulement la grande majorité des femmes n’étaient pas considérées pour certains emplois, mais elles étaient réduites à un rôle domestique, à la maison, s’occupant des enfants et de leur mari.
Heureusement, cela a changé et depuis quelques années, les femmes peuvent exercer des fonctions et des activités autrefois réservées aux hommes, tout en bénéficiant des mêmes avantages.
Bien sûr, cette situation s’applique aux pays occidentaux. Malheureusement, dans de nombreuses nations orientales d’origine arabe, les femmes souffrent encore d’un grand retard en termes de droits et de possibilités de travailler, par exemple, ou d’être considérées au même niveau que les hommes.
L’absence d’égalité sera toujours un terrain propice à l’agitation sociale, au désordre et à l’injustice. L’idéal et ce à quoi nous devrions aspirer est de traiter tout le monde de manière égale, sans aucune discrimination fondée sur le sexe, l’âge, l’origine, etc. Comme cet état de fait n’est pas toujours facile à réaliser, il est important que l’État et ses agences y veillent et garantissent l’égalité et l’équité.