Qu’est ce que : Définition de Déménagement

Le terme de licenciement s’applique pour désigner l’acte de retirer une personne du poste qu’elle occupe, généralement en raison d’une action négligente ou corrompue, ce qui a bien sûr un impact négatif sur le bon fonctionnement de l’espace qu’elle occupe.

Retirer une personne du poste qu’elle occupe parce qu’elle ne remplit pas ses fonctions de manière conforme.

Bien qu’il soit utilisé dans le langage courant, il est surtout employé dans le contexte de la politique pour désigner la destitution d’un fonctionnaire, et peut également être utilisé dans le milieu professionnel souvent lorsqu’un employé est démis du poste qu’il occupait dans une entreprise, et que les causes sont également liées à une mauvaise exécution de ses fonctions qui affecte évidemment l’image et le développement de l’entreprise.
L’idée du licenciement est toujours liée au fait que la personne a mal fait son travail et que, pour cette raison, elle doit être écartée afin qu’une autre personne plus appropriée puisse la remplacer.
Souvent, l’éloignement est effectué par des moyens violents ou autoritaires, mais dans chaque cas, il existe des méthodes et des mesures légales qui sont pensées à l’avance afin de pouvoir recourir à cette action si nécessaire.

Coups d’État et procédures légales d’impeachment

Historiquement et politiquement, la figure de l’impeachment a toujours joué un rôle très important dans les sociétés.
En effet, à de nombreuses reprises, différents acteurs sociaux y ont eu recours pour écarter du pouvoir des dirigeants ineptes et corrompus, mais aussi des dirigeants avec lesquels ils étaient en désaccord pour de simples raisons idéologiques.
En ce sens, la destitution est souvent effectuée par des méthodes violentes telles que les coups d’État, les assassinats, les détentions illégales, etc.
Le coup d’État est sans aucun doute l’une des formes les plus connues de l’histoire de la politique lorsque l’objectif est de démettre un dirigeant de ses fonctions. Heureusement, et en conséquence de l’instauration de la démocratie dans la plupart des États, les coups d’État de ce type sont de moins en moins fréquents, même si, par le passé, ils étaient le moyen le plus courant que les forces armées ou les groupes révolutionnaires trouvaient pour déposer un gouvernement en place et imposer le leur.
Il convient de noter que l’une des caractéristiques de ce type de procédure, qui n’a bien sûr rien de légal dans son déroulement, est qu’elle s’accompagne généralement d’actions violentes, c’est-à-dire que la violence physique, les armes, sont très présentes et constituent le moyen par lequel les aspirants au pouvoir menacent et mettent hors circuit les dirigeants qu’ils déposent.
L’histoire mondiale connaît de nombreux exemples de ce genre de situations, certaines plus importantes que d’autres pour le développement historique, mais toutes aussi réelles.
D’autre part, les destitutions politiques ont également été effectuées par des moyens légaux tels que la mise en accusation des dirigeants jugés corrompus ou inaptes à exercer leurs fonctions.

Le cas du Brésil

Récemment, au Brésil, on a assisté à la destitution par voie légale d’un président en exercice, comme ce fut le cas pour Dilma Rousseff.
En 2016, Mme Rousseff a été démise de ses fonctions après un vote du Parlement à une majorité écrasante. Après son départ du gouvernement, son vice-président, Michel Temer, a pris la présidence.
Dilma a été mise en accusation et démise de ses fonctions après avoir été jugée responsable de la violation de la loi sur le budget public et de malversations administratives.
Elle était également soupçonnée d’avoir participé à des manœuvres de corruption de la compagnie Petrobras, qui font toujours l’objet d’une enquête de la justice brésilienne dans le cadre de l’opération connue sous le nom de Lava Jato, qui a déjà emprisonné plusieurs hommes politiques et hommes d’affaires.
Dans tous les cas, l’impeachment signifie un changement de cap, du moins en termes de mots, puisque la personne qui le réalise cherche à mettre fin à un mandat et à en commencer un autre avec des caractéristiques différentes (même si dans la pratique, il n’est peut-être pas si facile de changer).
Le licenciement peut toutefois intervenir dans tous les domaines. On peut donc également en parler au niveau de l’emploi, lorsqu’une personne révoque un employé de son poste ou même lorsqu’un conseil d’administration composé de plusieurs personnes choisit de changer la personne en charge parce qu’il la considère comme inapte au poste.