Qu’est ce que : Définition du PDG

Le PDG (directeur général) ou directeur exécutif, directeur général, président exécutif ou chef de la direction, comme on l’appelait traditionnellement jusqu’à ce que la mondialisation entraîne d’innombrables réformes sociales, politiques, économiques et aussi de terme, est la personne chargée de la plus haute autorité de la gestion et de la direction administrative dans une entreprise, une organisation, une association ou une institution.Le CEO ou senior officer, en réalité, est une position et une dénomination qui, pendant des années, a existé exclusivement dans les entreprises anglo-saxonnes, alors que, comme nous l’avons mentionné plus haut à propos de la mondialisation et de ses filiales, le terme a cessé d’être une exclusivité anglo-saxonne pour devenir une réalité dans d’autres cultures et, aujourd’hui, c’est un terme courant et commun à tous, qui s’applique surtout dans les entreprises à profil technologique.
Bien que nous ne le trouvions pas dans un nombre significatif de petites entreprises, puisque la présidence et la direction exécutive de ces entreprises reviennent à la même personne, c’est-à-dire le président de l’entreprise, le PDG est une position extrêmement pertinente en raison des activités qu’il entreprend et qui a une forte présence dans les multinationales et les grandes entreprises. Dans ce dernier cas, donc, le président de l’entreprise sera chargé des stratégies générales de l’entreprise, tout en laissant au PDG ou au directeur exécutif l’administration de l’entreprise, c’est-à-dire la phase opérationnelle qui impliquera chacune des stratégies adoptées.
Dans les grandes entreprises, il est également courant que le PDG soit responsable et dispose d’une série de directeurs pour chacun des différents secteurs dans lesquels l’entreprise est divisée, par exemple, un directeur des finances, de l’information, du marketing, entre autres, et bien sûr, en fonction des besoins.
En outre, bien que ce ne soit pas tout dans la vie, car il y a aussi la carrière et la croissance professionnelle au milieu, mais c’est sans aucun doute une partie importante qui fait parfois le bonheur de la personne, il vaut la peine de dire que le PDG d’une entreprise est l’individu le mieux payé de la même.
Mais bon, au-delà des questions de curriculum qui sont ostentatoires et qui restent pour occuper le poste, il sera vital pour devenir PDG d’avoir un profil marqué de leadership mélangé à un peu d’humanité pour pouvoir réaliser une bonne chimie avec les dirigés et sans oublier le bon exemple : arriver avant, partir plus tard que tous, entre autres.