Qu’est ce que : Définition de la recommandation

Le terme recommandation revêt différents usages selon le contexte dans lequel il est utilisé.

Conseil, avertissement

L’une des plus répandues est celle du conseil, ou à défaut, de l’avertissement. ‘Malgré les diverses recommandations que nous lui avons faites concernant le danger de marcher dans cette rue la nuit, Juan n’a pas tenu compte de nos remarques et a malheureusement fini par être agressé’.
Lorsque nous faisons une recommandation à quelqu’un, ce que nous voulons, c’est suggérer une idée, une action, proposer quelque chose, avec la mission que la personne y trouve un bénéfice.
Donc, fondamentalement, lorsque nous recommandons, conseillons, nous essayons d’aider celui qui reçoit le conseil. C’est ensuite à ce dernier de décider de l’accepter ou de la refuser.
Il y a des personnes qui ont constamment besoin de recevoir des recommandations de la part de leurs amis ou de leurs proches parce qu’elles sont faibles ou ont du mal à prendre des décisions en tant que telles, alors qu’au contraire, il y en a d’autres qui rejettent les recommandations parce qu’elles considèrent que c’est une façon de s’immiscer dans leur vie et leurs décisions.

Traitement de faveur obtenu par influence ou par un avantage quelconque.

Et l’autre usage du mot recommandation est celui qui fait référence à un traitement favorable, par influence ou avantage, pour obtenir une certaine chose que l’on recherche, qu’il s’agisse d’un emploi, d’une bourse d’études, d’une place limitée dans un club sportif, entre autres.
Il est fréquent sur le lieu de travail, par exemple, de trouver quelqu’un, un collègue, qui a été engagé exclusivement sur recommandation, c’est-à-dire que son expérience professionnelle antérieure, ses études ou toute autre formation spéciale qu’il a pu suivre n’ont pas joué de rôle dans son embauche, mais qu’il a en fait été engagé parce qu’une personne influente et puissante a décidé de l’engager.
C’est une situation courante dans l’État, où c’est souvent la relation d’amitié ou de parenté avec une personne au pouvoir qui détermine un emploi. Cela ne devrait pas être le cas, mais c’est une réalité qui abonde dans une grande partie du monde.
Par conséquent, le contexte dans lequel la recommandation d’emploi est faite sera déterminant lorsqu’il s’agira de la considérer comme contraire à l’éthique. En d’autres termes, si la recommandation a lieu dans la sphère privée, elle ne sera pas considérée comme immorale ni comme une pratique douteuse, puisqu’il est courant qu’un employeur ou un professionnel qui connaît un collègue hautement qualifié le recommande à une entreprise pour être embauché.
Toutefois, lorsque cette situation se produit dans l’administration publique, elle prend une couleur différente et peut être considérée comme une décision contraire à l’éthique si, par exemple, la personne engagée est un parent ou un ami proche et n’a pas franchi les niveaux ou étapes de contrôle nécessaires pour accéder à un poste.
Dans ce cas, nous parlerions d’un cas de corruption, étant donné que quelqu’un utilise son pouvoir, sa position, pour engager un ami ou un parent sans l’approbation appropriée.
Même s’il est approuvé et qu’il possède les qualifications requises pour le poste, il n’est généralement pas vu d’un bon œil, car il y a toujours un halo selon lequel il a obtenu le poste parce qu’il est le fils ou l’ami de, et non parce qu’il a de réelles compétences.
Cette situation peut être très grave pour l’intégrité des autres et le bien commun lorsque, au lieu de l’expertise pour un poste, c’est la relation avec un proche du pouvoir qui prime.

Lettre de recommandation

La lettre de recommandation s’avère être le principal outil dont dispose un individu lorsqu’il s’agit d’obtenir un emploi, une bourse, un prêt bancaire, un poste vacant dans une école. Dans celle-ci, une personne qui a une grande importance sociale, professionnelle ou académique recommande une autre personne, en étant précisément ses qualités professionnelles, intellectuelles et morales, entre autres, celles qui auront une influence positive pour que la personne recommandée soit prise en compte pour occuper le poste ou la place pour laquelle elle aspire et participe.
Dans de nombreuses occasions, une lettre de recommandation signée par une personne notable et respectable dans son domaine est le feu vert pour accéder à un meilleur poste ou à une meilleure opportunité.
Cependant, elle est également valable si elle n’est pas signée par un notable mais par un ancien patron qui atteste et témoigne de notre capacité de travail et de notre décence lorsqu’il s’agit de nos performances professionnelles.
Pour quelqu’un qui cherche un emploi, c’est très bien de l’avoir.