Qu’est ce que : Définition de Evaluer

Le mot évaluer est un terme fréquemment utilisé pour désigner la détermination ou l’estimation d’un prix, d’un risque, d’une valeur ou de la taille de quelque chose ou de quelqu’un.Les affaires, la finance, le monde universitaire et le lieu de travail sont quelques-uns des domaines dans lesquels le terme ‘évaluer’ est le plus couramment utilisé. Ainsi : nous commençons à évaluer l’impact de la mesure gouvernementale sur nos ventes ; je vais évaluer vos connaissances en géographie ; le patron veut évaluer vos performances pendant une semaine, avant de vous engager définitivement.
L’évaluation est une action fréquente et très appréciée des entreprises, des institutions et des sociétés, car elle leur permet de connaître précisément les points faibles ainsi que les aspects les plus notables de leur activité. Les professionnels spécialement formés à cette tâche, après avoir évalué, proposeront des alternatives, des options d’action, pour contrecarrer ces zones sensibles et, au contraire, promouvoir celles qui ont de bonnes perspectives. Dans le domaine de l’enseignement, l’action d’évaluer s’avère être l’un des piliers sur lesquels les enseignants s’appuient pour connaître le niveau d’études de leurs élèves et ce qu’ils ont appris sur un sujet abordé en classe. Les fameuses évaluations sont les ressources utilisées par les enseignants pour noter les connaissances et les compétences des élèves.
Et comme nous l’avons mentionné, dans le contexte des ressources humaines, l’activité d’évaluation est devenue une constante, car elle permet de connaître la capacité de travail d’un individu dans un poste donné pour lequel il postule. Les évaluations effectuées sur les candidats tendent de plus en plus à intégrer des aspects pratiques, c’est-à-dire qu’en plus de vérifier le curriculum vitae du candidat sur la base de ses qualifications et de l’expérience professionnelle qu’il invoque, ses dispositions spécifiques sont évaluées en passant un test qui contient des activités similaires à celles qu’il aurait à réaliser dans le poste ou la fonction en question.